Paano punan ang mga form ng aplikasyon

Nilalaman

• yugto
• Paraan 1 Paghahanda
• Pamamaraan 2 Punan ang personal form form
• Pamamaraan 3 Punan ang isang form ng online application

Karaniwan, ang isang form sa aplikasyon ng trabaho ay nagbibigay ng isang potensyal na tagapag-empleyo ang unang impression sa iyo. Bilang isang kandidato, dapat mong gawin ang lahat na posible upang maging malinaw ang iyong kaso. Sa madaling salita, dapat kang maghanda sa pamamagitan ng paglikha ng isang template ng kahilingan sa lahat ng kinakailangang impormasyon at pagtanggap ng puna sa impormasyong ito. Kaya, kung pinunan mo ang application nang personal o online, maaari mong subukang iakma ang iyong mga sagot sa trabaho na pinag-uusapan at gumawa ng isang malinaw at walang kamalian na file.

yugto

Paraan 1 Paghahanda

1. 
   

   
   Ipunin ang mahahalagang impormasyon. Maaaring ito ang iyong lisensya sa pagmamaneho at iba pang mga form upang makakuha ng impormasyon tungkol sa iyo. Depende sa bansa kung saan ka nakatira, maaaring kailangan mong isama ang iyong numero ng seguridad sa lipunan o iba pang nakasulat na dokumento na nagbibigay sa iyo ng karapatang magtrabaho.

2. 
   

   
   Isulat nang detalyado ang iyong kasaysayan ng trabaho. Inirerekomenda na ilista ang iyong huling trabaho sa sunud-sunod na pagkakasunud-sunod, mula sa pinakabagong hanggang sa pinakaluma. Para sa bawat posisyon na hawak mo, isulat ang sumusunod.
   • Ang pangalan, address, edad at impormasyon ng contact ng kumpanya.
   • Ang pangalan at impormasyon ng contact ng iyong nakahihigit.
   • Ang pamagat ng trabaho, ang iyong mga responsibilidad at nakamit.
   • Ang petsa na iniwan mo ang iyong trabaho at ang iniwan mo sa kumpanya, ang dahilan na huminto ka sa pagtatrabaho sa kumpanya, at ang iyong huling rate ng suweldo.

3. 
   

   
   
   
   Alamin kung ano ang sasabihin kung wala kang isang tuluy-tuloy na trabaho. Kung hindi ka pa nagtrabaho, matagal nang hindi nagtrabaho sa isang kumpanya o nabilanggo, kailangan mong sumulat ng isang bagay sa seksyon ng background. Ang naaangkop na sagot ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa ibang mga kandidato: maaari mong kunin ang trabaho o makita ang iyong tinanggihan application.
   • Sa kaso ng kawalan ng trabaho: kung hindi ka nagtrabaho nang maraming buwan o taon, dapat mong banggitin ang dahilan para sa sitwasyong ito. Kung ipagpapatuloy mo ang iyong edukasyon o pagsasanay, ipaalam ito. Kung matagal ka nang naghahanap ng trabaho, maaari mo lamang i-type ang "paghahanap ng trabaho" sa isang search engine.
   • Kung wala kang kasaysayan ng trabaho: Kahit na hindi ka pa nakabayad ng trabaho, palaging mas mahusay na ilarawan ang isang bagay sa stream ng trabaho. Gumawa ng isang listahan ng mga posisyon sa boluntaryo na iyong napunan, pansamantala o kaswal na mga trabaho (halimbawa kung nagtrabaho ka bilang isang babysitter, lawn mower, painter) o anumang uri ng trabaho na iyong nagawa (halimbawa, kung nagtrabaho ka sa ang ranso ng iyong pamilya).
   • Kung nabilanggo ka: isulat ang gawaing ginawa mo sa bilangguan. Isulat ang pangalan ng kulungan kung saan ikaw ay nakakulong at magbigay ng iba pang mga uri ng impormasyon sa bilangguan.

4. 
   

   
   
   
   Maglagay ng impormasyon tungkol sa iyong edukasyon. Para sa ilang mga aplikasyon sa trabaho, maaaring kailanganin mong simulan ang iyong pag-aaral mula sa high school at para sa iba ay maaaring hiniling mo lamang na ilarawan ang pinakamataas na degree na kinita. Ilista muna ang pinakabagong mga diploma. Siguraduhing isama ang:
   • ang pangalan at lokasyon ng bawat paaralan na dinaluhan kung saan nakuha mo ang iyong degree (degree ng bachelor, sertipiko, degree sa unibersidad),
   • mga petsa ng pagtatapos,
   • anumang marangal na pagkakaiba,
   • ang petsa kung saan kailangan mong magtapos, kung sakaling ikaw ay nagsasanay pa.

5. 
   

   
   Ihanda ang iyong mga sagot sa mga katanungan tungkol sa krimen at pagpapaputok. Karaniwan, dapat mong banggitin sa iyong nominasyon file kung napilitan kang magbitiw, kung ikaw ay nahatulan ng isang krimen, kung ikaw ay na-fired o nagbitiw upang maiwasan ang isang pagpapaalis. Narito kung paano mo masasagot ang mga katanungang ito.
   • Ilista ang mga insidente na pinag-uusapan. Iwasan ang mga salita tulad ng pagpapaalis o pagbibitiw at gumamit ng mga ekspresyon tulad ng hindi pagpayag na paghihiwalay o pagbibitiw, ayon sa pagkakabanggit.
   • Isulat ang pariralang "Tatalakayin ko ang puntong ito sa panahon ng pakikipanayam". Pinapayagan ka nitong ipaliwanag kung bakit ka pinaputok o ang nagpapagaan ng mga pangyayari ng isang pagkakasala para sa isang pangunahing pagkakasala.
   • Huwag kalimutan na hindi ka obligadong talakayin ang mga isyung ito sa iyong file. Bilang karagdagan, kung sisingilin ka ng isang krimen at hindi ka pa nahatulan, maaari mo lamang sabihin na "hindi" kapag tinanong kung napatunayan ka na.

6. 
   

   
   Maghanda ng isang listahan ng iyong mga sanggunian. Ipahiwatig ang pangalan, posisyon at impormasyon ng contact ng bawat tao, na nagpapahiwatig ng uri ng relasyon na mayroon ka sa kanila. Madalas itong ipinahiwatig sa mga alok sa trabaho upang tukuyin ang tatlong sanggunian, at ang ilang mga kumpanya ay nais lamang ng mga propesyonal na sanggunian. Panatilihin ang isang listahan ng iyong mga propesyonal at personal na sanggunian upang madali mong piliin ang isa na umaangkop sa mga kinakailangan ng application. Sa pinakadulo, kailangan mong magkaroon ng isang listahan ng hindi bababa sa anim na sanggunian, kabilang ang tatlong mga sanggunian sa propesyonal at tatlong personal na sanggunian.
   • Nagbibigay ng mga halagang propesyonal na sanggunian sa pagsulat ng mga pangalan ng iyong mga pinagtatrabahuhan o kasamahan na iyong pinagtatrabahuhan.
   • Ang pagbibigay ng mga personal na sanggunian ay tulad ng pagsulat ng mga pangalan ng iyong mga kasamahan o kaibigan, ngunit hindi mga miyembro ng iyong pamilya.
   • Tiyaking makipag-usap ka nang maaga sa lahat ng mga tao na pinag-uusapan upang matiyak na handa silang maglingkod bilang mga sanggunian.

7. 
   

   
   Isulat ang iyong mga kasanayan at kwalipikasyon. Ang mga form ng application ay madalas na nagsasama ng isang seksyon na "Iba pang Kaugnay na Karanasan". Kailangan mong iakma ang impormasyong ito sa trabaho na iyong inilalapat, ngunit upang ihanda ang iyong file, gumawa ng isang listahan ng iba pang mga uri ng impormasyon na maaari mong isama, kasama ang:
   • ang iyong antas sa wikang banyaga (pasalita sa bibig, pagbasa, pagsulat),
   • makinarya o kagamitan na maaari mong hawakan o ayusin,
   • ang software na kinokontrol mo at ang iyong mga kasanayan sa programming,
   • nakuha ang mga sertipiko at sertipikasyon.

8. 
   

   
   Alamin kung anong impormasyong hindi mo dapat ibigay. Ang ilang mga batas na nagbabawal sa diskriminasyon laban sa mga kandidato batay sa anumang pagsasaalang-alang sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, pambansang pinagmulan, edad, kapansanan o impormasyong genetic. Ang tanging impormasyon na kinakailangan ay dapat na mahahalagang impormasyon na kinakailangan upang matukoy kung kwalipikado ang kandidato para sa posisyon na pinag-uusapan. Kung tatanungin ka ng isang potensyal na tagapag-empleyo para sa sumusunod na impormasyon, dapat kang magalang na tumanggi na ibigay ito.
   • Mga tanong tungkol sa kapansanan.
   • Ang pagiging kasapi sa mga samahan, club, lipunan o pagpapagaling na maaaring magpahiwatig ng lahi ng kandidato, kasarian, edad, relihiyon o pinagmulan ng bansa.
   • Pakikipag-ugnayan sa relihiyon.
   • Impormasyon sa lahi, kasarian o pinagmulan ng bansa. Kung tatanungin ka ng isang potensyal na tagapag-empleyo para sa impormasyong ito para sa mga layunin ng pagsubaybay, dapat itong ibigay sa ibang form na hindi isasaalang-alang sa panahon ng proseso ng pagsusuri ng aplikasyon.

9. 
   

   
   Lumikha ng isang template. Ilagay ang lahat ng iyong impormasyon sa isang kopya ng application form ng isang pahina at panatilihin ito sa lahat ng oras sa iyo. Ito ay gawing mas madali para sa iyo upang makumpleto ang mga in-person application. Kung mayroon kang isang smartphone, isaalang-alang ang pagpapanatili ng isang digital na bersyon ng iyong aplikasyon sa iyong telepono para sa kaginhawaan.
   • Sa maraming mga site, maaari kang makahanap ng mga kopya ng form ng application upang matulungan kang makahanap ng inspirasyon.

10. 
    

    
    Ipabasa ang iyong form sa ibang tao. May mga ahensya na suriin ang mga libreng application form at makakatulong sa iyo na makahanap ng trabaho at maghanda para sa mga panayam. Gumawa ba ng ilang pananaliksik sa online. Kung hindi, hilingin ng hindi bababa sa isang miyembro ng pamilya o kaibigan na pinagkakatiwalaan mong suriin ang iyong aplikasyon.

Pamamaraan 2 Punan ang personal form form

1. 
   

   
   Dalhin ang iyong sariling itim na panulat. Pinakamainam na gumamit ng isang itim na pen sa isang asul na pen. Tiyaking nagbibigay-daan ang iyong panulat na mailarawan nang malinaw at ligal. Mas gusto ng mga recruiter ang mga form na natatangi sa mga untreated form.

2. 
   

   
   Magbihis ng maayos. Hindi kailanman isang pangalawang pagkakataon na gumawa ng isang mahusay na unang impression, sabi nila. Anuman ang posisyon, ang mga recruiter ay mas malamang na umarkila ng isang tao na mukhang propesyonal. Bilang karagdagan, maaari kang makakuha ng isang pakikipanayam kaagad, kaya dapat kang magkaroon ng isang tao na may appointment para sa isang pakikipanayam.

3. 
   

   
   Tanungin kung maaari kang magdala ng isang blangko na form sa bahay. Ito ay palaging pinakamahusay, hangga't maaari, umuwi ng isang form upang maaari mong maglaan ng oras upang punan ito nang tama at basahin ito ng ibang tao.

4. 
   

   
   Basahin nang buo ang form, kabilang ang mga espesyal na tagubilin. Ang ilang mga tagubilin kung minsan ay kasama sa mga form na pinapayagan ang recruiter na masuri ang kakayahan ng mga kandidato na sundin nang tama ang mga tagubilin. Halimbawa, maaaring hilingin sa iyo na ilista ang impormasyon sa isang tiyak na pagkakasunud-sunod.

5. 
   

   
   Gamitin ang iyong template bilang isang halimbawa, ngunit iakma ang mga sagot. Kapag naglalarawan ng iyong mga trabaho sa form, tumuon sa mga kasanayan at karanasan na nalalapat sa trabaho na iyong inilalapat.
   • Halimbawa, kung nagtatrabaho ka bilang isang kusinilya at nag-aaplay para sa isang job consultant sa pagbebenta, dapat mong i-highlight ang iyong propesyonal na etika at ang iyong kakayahang gumawa ng maraming mga bagay nang sabay-sabay na naglalarawan sa iyong karanasan bilang isang lutuin.
   • Maaari kang gumawa ng dalawang kopya ng application at punan muna ang isang kopya upang makakuha ng isang ideya kung ano ito. Sa ganitong paraan, makakalikha ka ng isang maayos na form, matapos mong magamit ang unang kahilingan upang mabuo ang iyong mga sagot.

6. 
   

   
   Kumpletuhin ang lahat ng mga patlang upang punan. Kung ang isang katanungan ay hindi nalalapat sa iyo, sagutin ang "Hindi naaangkop" (NA). Kung hindi, maaaring isipin ng potensyal na tagapag-empleyo na hindi mo sinasadya ang tanong.

7. 
   

   
   Suriin ang lahat ng iyong isinulat. Hindi mo dapat bigyan ang recruiter ng impresyon ng pagiging isang tao na madali kang maiiwasan ang mga pagkakamali.
   • Kapag sinusuri ang mga katawan, basahin ang mga ito mula sa ibaba hanggang sa itaas upang makita ang mga pagkakamali sa pagbaybay na hindi mo mapapansin sa panahon ng normal na pag-playback.
   • Siguraduhin na ang kawastuhan ng lahat ng impormasyon. Maaari kang maputok dahil sa pagbibigay ng maling impormasyon.

Pamamaraan 3 Punan ang isang form ng online application

1. 
   

   
   Kung maaari, kumpletuhin ang online application. Mayroong maraming mga pakinabang sa pag-apply sa online.
   • Dahil magsusulat ka sa computer, hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa iyong pagsusulat.
   • Maaari mong hilingin sa iba na muling basahin ang iyong kahilingan.
   • Hindi mo kailangang mag-alala kung ipadala ng kawani ang kahilingan sa recruiter.

2. 
   

   
   Basahin nang buo ang form, kabilang ang mga espesyal na tagubilin. Ang ilang mga tagubilin ay paminsan-minsan sa mga form, na nagpapahintulot sa recruiter na masuri ang kakayahan ng mga kandidato na sundin nang tama ang mga tagubilin. Halimbawa, maaaring hilingin sa iyo na ilista ang impormasyon sa isang naayos.

3. 
   

   
   Gamitin ang iyong template bilang isang halimbawa, ngunit iakma ang mga sagot. Sa pamamagitan ng pagkumpleto ng online application, maaari mong i-cut at i-paste ang ilang mga sipi ng iyong modelo. Gayunpaman, kakailanganin mong baguhin ang pangkalahatang mga kasagutan upang i-highlight ang mga kasanayan at karanasan na naaangkop sa trabaho na iyong inilalapat.
   • Halimbawa, kung nagtatrabaho ka bilang isang kusinilya at nag-aaplay para sa isang job consultant sa pagbebenta, dapat mong bigyang-diin ang iyong propesyonal na etika at ang iyong kakayahang gumawa ng maraming mga bagay sa isang oras kapag naglalarawan ng iyong karanasan bilang isang lutuin.

4. 
   

   
   Kumpletuhin ang lahat ng mga patlang upang punan. Kung ang isang katanungan ay hindi nalalapat sa iyo, sagutin ang "Hindi naaangkop" (NA). Kung hindi, ang potensyal na tagapag-empleyo ay maaaring isipin na napalampas mo ang tanong nang tama.

5. 
   

   
   Hilingin sa isang tao na basahin muli ang iyong kahilingan. Mag-print ng isang kopya ng form bago ipadala ito at hilingin sa isang mapagkakatiwalaang kaibigan o empleyado ng isang lokal na ahensya sa pagtatrabaho upang suriin ito.

6. 
   

   
   Suriin ang kahilingan sa isang huling oras bago ipadala. Dapat mo ring suriin ang form sa iyong sarili bago isumite ito. Siguraduhin na ang iyong form ay libre mula sa mga pagkakamali sa spelling o grammar at tiyaking tama ang lahat ng impormasyon. Kung pinutol mo at i-paste ang ilang mga sipi, tiyaking mahusay na nakadikit ang mga ito, dahil ang mga espesyal na format tulad ng italics, mga marka ng sipi, at mga linya ng hyphen ay madalas na nawawala.