Paano gumawa ng isang pakikipanayam sa trabaho sa isang tanghalian

Nilalaman

• yugto
• Bahagi 1 Paghahanda para sa pakikipanayam
• Bahagi 2 Kumakain sa panahon ng pakikipanayam
• Bahagi 3 Pakikipanayam sa Pakikipanayam
• Bahagi 4 Tapusin ang pakikipanayam

Ito ay higit pa at mas karaniwan na lumipat sa isang pakikipanayam sa trabaho sa labas ng lugar ng kumpanya. Ang recruitment ay maaaring maganap sa panahon ng isang tanghalian sa isang restawran. Pinili ng employer ang modality na ito para sa mga praktikal na kadahilanan, ngunit din upang obserbahan ang pag-uugali ng kandidato sa lipunan. Kung natatakot mong matugunan ang iyong hinaharap na tagapag-empleyo sa isang hindi pagkakasunud-sunod na setting, alalahanin na ang isang mahusay na paghahanda ay makakatulong sa iyo upang magtagumpay sa iyong pakikipanayam.

yugto

Bahagi 1 Paghahanda para sa pakikipanayam

1. 
   

   
   Makita ang mga lugar. Kung ang restawran ay may isang online site, bisitahin ito upang malaman ang tungkol sa estilo ng pagtatatag, uri ng cuisine na ihahatid, kategorya ng presyo at impormasyon ng contact. Isulat ang address at numero ng telepono. Maaari ka ring dumiretso sa lugar. Ang inisyatibo na ito ay maaaring maging mas kapaki-pakinabang dahil ang mga site ay hindi palaging sumasalamin sa katotohanan.
   • Kung maaari, mag-browse sa menu. Malalaman mo kung ano ang maaari mong i-order sa araw ng pakikipanayam nang hindi naninirahan sa mapa. Tandaan na ang gastos sa pagkain ay karaniwang nadadala ng kumpanya.

2. 
   

   
   Planuhin ang iyong biyahe. Ang pagdating ng huli ay makikita bilang isang tanda ng kawalan ng pananagutan at kapabayaan. Upang maiwasan ang paggawa ng isang masamang impression kahit bago simulan ang pakikipanayam, asahan ang iyong paglalakbay. Kung maaari, pumunta sa restawran upang hindi ka mawala sa araw ng pakikipanayam. Suriin ang mga iskedyul at dalas ng pampublikong transportasyon o ang likido ng trapiko kung sakay ka ng kotse.
   • Tandaan na ang paglalakbay sa oras ng tanghalian ay maaaring mas mahaba. Bilang karagdagan, kung naglalakbay ka sa pamamagitan ng kotse, maaari kang nahihirapan sa paradahan. Pamahalaan ang mga peligro na ito sa pamamagitan ng pagpaplano na makarating nang maaga.

3. 
   

   
   
   
   Magsanay sa pagpunta sa mga hindi kilalang tao. Ang isang panayam ay isang ehersisyo sa komunikasyon. Mahalagang malaman kung paano makisali at makipag-usap sa isang estranghero. Sa mga linggo na humahantong sa pakikipanayam, makipag-usap sa mga tao at, kung maaari, simulan ang pag-uusap.
   • Manatiling magalang at magalang. Ang pagbati, pagkomento sa kasalukuyang sitwasyon o paggawa ng isang papuri ay makakatulong upang masimulan ang pag-uusap.
   • Simulan ang pag-uusap sa pamamagitan ng pagsamantala sa iyong kapaligiran. Halimbawa, kung nasa mall ka, makipag-usap sa isa pang customer tungkol sa iyong mga paboritong tindahan.
   • Train araw-araw, isang fortiori kung nahihiya ka. Sa pagdaan ng mga araw, magkakaroon ka ng higit na kumpiyansa sa iyong sarili at maging handa ka na harapin ang recruiter.

4. 
   

   
   Maghanda para sa mga katanungan sa pakikipanayam. Mahalagang maasahan ang hangga't maaari sa mga katanungan na hihilingin sa panayam. Alamin upang ipakita ang iyong mga katangian, kasanayan at karanasan sa trabaho. Maghanda ng mga pangangatwiran na makukumbinsi sa recruiter na ikaw ang pinakamainam na kandidato.

5. 
   

   
   
   
   Gumawa ba ng ilang pananaliksik sa kumpanya. Upang hatulan ang kanyang pagganyak at pagkakasangkot, maaaring buksan ng recruiter ang pakikipanayam sa pamamagitan ng pagtatanong sa kandidato kung ano ang nalalaman niya tungkol sa kumpanya. Kilalanin ang katanungang ito sa pamamagitan ng unang pag-alam sa iyong sarili tungkol sa kumpanya. Alamin ang tungkol sa kasaysayan, organisasyon, aktibidad at kamakailang mga resulta. Kung maaari, subukang makipag-ugnay sa mga empleyado ng kumpanya upang matuto nang higit pa tungkol sa kanilang kultura.

6. 
   

   
   Panatilihing napapanahon sa balita. Ang tanghalian sa isang restawran ay isang pagkakataon para sa mga impormal na palitan na maaaring gabayan ang recruiter tungkol sa iyong pagkatao. Hindi bihira ang panayam na magsimula o magtapos sa isang palitan ng balita, pangkalahatan man o nauugnay sa iyong industriya. Manatiling kaalaman tungkol sa mga isyung panlipunan, pang-ekonomiya, pinansiyal, pangkapaligiran, pampulitika at internasyonal. Kung maaari, sundin ang mga debate.
   • Basahin ang pangkalahatang mga pahayagan ng balita sa halip na mga lokal na edisyon o ang mga tabloid. Bigyang-pansin ang mga paksang may kaugnayan sa iyong lugar ng aktibidad tulad ng pananalapi, negosyo, politika o pang-internasyonal na relasyon.
   • Ang araw bago o umaga ng pakikipanayam, makinig sa radyo o manood ng balita. Sa katunayan, ang isang mahalagang kaganapan ay maaaring naganap at masamang hindi napapansin na hindi mapag-usapan ito.

7. 
   

   
   Pumili ng a propesyonal na kasuotan. Ang dress code ay pareho sa para sa isang regular na pakikipanayam. Ang hindi gaanong pormal na setting ng restawran, anuman ang uri nito, ay hindi dapat kalimutan ka na ito ay isang propesyonal na pagpupulong.
   • Ang iyong damit ay dapat malinis at may iron. Alagaan ang iyong hairstyle at ang kondisyon ng iyong mga kuko. Kung ikaw ay isang babae, mas gusto ang light makeup.
   • Kung ang recruiter ay dumating sa isang kaswal na sangkap, huwag mahihiya. Sa pagpapanatili, palaging mas mahusay na pumili ng mga damit na mas mahirap kaysa sa araw-araw, sa panganib na lumilitaw na napabayaan.

8. 
   

   
   Magdala ng isang kopya ng iyong resume at kung ano ang isulat. Mag-print ng isang napapanahon na bersyon ng iyong resume upang kontrahin ang anumang kahilingan mula sa recruiter. Magplano din ng isang kuwaderno o notepad at panulat na matiyak na gumagana ito. Wala nang higit na nakakahiya kaysa sa pagkakaroon ng kamalian sa hardware!

9. 
   

   
   Maaga. Payagan ang labinglimang minuto nang maaga, o higit pa kung ang trapiko ay siksik o kung hindi mo alam ang lugar. Kumuha ng pagkakataon na mag-relaks, makipag-chat sa mga kawani ng restawran at makakuha ng hugis para sa pagpapanatili. Tandaan din upang isaaktibo ang mode na tahimik ng iyong mobile phone.
   • Kung dumating ka bago ang recruiter, hintayin siya sa isang silid na ibinigay para sa hangaring ito o sa labas ng restawran. Iwasan ang pag-upo sa mesa o bar maliban kung partikular na sinabi sa iyo ng recruiter na sumali sa iyo.

Bahagi 2 Kumakain sa panahon ng pakikipanayam

1. 
   

   
   Huwag pumili ng malakas o mahirap na pagkain. Iwasan ang anumang pagkain na maaaring makaalis sa pagitan ng iyong mga ngipin, grasa ang iyong mga daliri, abalahin ang ibang tao kapag ngumunguya ka o kumuha ng marumi. Huwag kumuha ng mga pinggan na may malakas na amoy o mahirap na kainin na may cutlery. Kung kailangan mong mag-shell ng hipon sa panahon ng iyong pakikipanayam, maaaring masama ka!
   • Ang mga sarsa ng pinggan tulad ng spaghetti bolognese, tinimplahan o maanghang tulad ng bawang o sarsa ng keso ay dapat iwasan. Iwasan din ang malutong, malutong na pagkain na maaaring kainin ng mga daliri tulad ng mga hamburger at pritong. Maaari kang magkaroon ng isang salad, hangga't hindi ito naglalaman ng malalaking dahon ng salad.

2. 
   

   
   Pumili ng mga pinggan na madaling kainin. Ang iyong pakikipanayam ay hindi isang pagkakataon para sa isang karanasan sa pagluluto! Pag-order ng isang ulam na natikman nang maayos at sa mga maliliit na kagat. Sa ganitong paraan hindi ka mapipigilan ng pagkain at ang recruiter ay hindi mapapahiya. Kung maaari, kumuha ng isang ulam na nakasanayan mong kumain. Halimbawa, maaari kang mag-order ng isang halo-halong salad, penne pasta o isda sa foil.

3. 
   

   
   Huwag mag-order ng pinakamahal na ulam sa card. Ang pagkuha ng isang steak o lobster habang ikaw ay nasa pagpapanatili ay makikita bilang isang paraan upang masiyahan sa negosyo. Maaaring makita ng recruiter ang isang kawalan ng paggalang.
   • Kung maaari, mag-order pagkatapos ng recruiter. Humingi ng payo sa kanya na gawin ang tamang pagpili ng ulam at presyo. Sa paggawa nito, nakakarelaks ka sa kapaligiran habang magalang.
   • Huwag mag-order ng dessert maliban kung ikaw ay partikular na inanyayahan ng recruiter.

4. 
   

   
   Huwag uminom ng alak. Kahit na ang recruiter ay kumuha ng isang baso ng alak, huwag sundin ito. Ang alkohol ay maaaring mabago ang iyong paghuhusga at maaaring kulang ka sa propesyonalismo. Sa pangkalahatan, mas mahusay na dumikit sa tubig, flat o gasgas, o marahil sa isang fruit juice.

5. 
   

   
   Gawin ang mabuting asal. Halata ito, ngunit maaaring mawala ang iyong mga paraan dahil sa pagkapagod. Ngunit ito ay mahalaga upang kumilos nang maayos sa mesa. Kung hindi ito ang kaso, pag-aralan ito ng recruiter bilang isang kakulangan ng mabuting asal at samakatuwid ay isang kawalan ng kakayahang tumayo sa propesyonal na mundo. Kung ang posisyon na kasangkot ay nagsasangkot ng mga contact sa mga kliyente, mas mahalaga na maging hindi maatrasuhin.
   • Ni hindi kinakailangang mahawakan sa matindi. Kailangan mo lamang sundin ang pinaka pangunahing mga kaugalian. Maglagay ng isang tuwalya sa iyong kandungan, huwag ilagay ang iyong mga siko sa mesa o ang iyong mga kamay sa ilalim ng mesa. Panatilihing sarado ang iyong bibig kapag ngumunguya at huwag makipag-usap nang buo ang iyong bibig. Kung mayroong tinapay sa mesa, kainin mo lamang ito pagkatapos na ihain at masira ito bago kumuha ng isang kagat.

6. 
   

   
   Kumain sa parehong bilis ng recruiter. Ang pagkain ng napakabilis o masyadong mabagal ay maaaring ipagkanulo ang isang stress o isang kakulangan ng tiwala sa iyo. Kung maaari, kumain sa parehong bilis ng recruiter. Maaari itong maging mahirap dahil kailangan mong sagutin ang mga tanong nang sabay.
   • Huwag gawin ang paghihintay sa recruiter habang sinusubukan mong lunukin ang iyong kagat. Ito ay maaaring nakakahiya para sa iyo at inisin ang iyong interlocutor. Kumuha ng maliliit na kagat na maaari mong ngumunguya at mabilis na lunukin.
   • Kung tatanungin ka ng recruiter ng isang kumplikado o mahalagang katanungan, maaari kang maglaan ng oras upang tanungin ang iyong cutlery habang sumasagot ka. Iiwan ka nito ng ilang segundo upang mag-isip tungkol sa isang kaugnay na sagot.
   • Huwag maglaro ng pagkain, sa panganib na lumitaw ang nerbiyos.

Bahagi 3 Pakikipanayam sa Pakikipanayam

1. 
   

   
   Alamin kung paano pumunta mula sa pag-uusap sa pag-uusap. Ang tanghalian sa restawran ay isang setting na nagbibigay ng sarili sa isang propesyonal pati na rin sa isang pribadong palitan. Kaya kailangan mong sagutin ang parehong mga talahanayan, siguraduhin na manatiling may kaugnayan at maigsi.

2. 
   

   
   Magtanong ng mga katanungan. Ipakita ang iyong interes sa posisyon at ang iyong paglahok sa pamamagitan ng pakikipanayam sa tagapanayam. Sa isip, ang palitan ay dapat na likido. Para sa mga ito, maaari mong tapusin ang isang sagot sa isang katanungan.

3. 
   

   
   Iwasan ang mga sensitibong paksa. Ang ilang mga pangkasalukuyan na isyu tulad ng politika o relihiyon ay maaaring maging mahirap hawakan. Kung tinatalakay ng recruiter ang isang sensitibong isyu, ipakita ang mga layunin na pangangatwiran na maiwasan ang anumang paghuhusga. Kung nagtanong ka tungkol sa posisyon o sa kumpanya, iwasan ang pagtataas ng mga negatibong puntos tulad ng kamakailang masamang publisidad o kung bakit ang iyong hinalinhan ay umalis sa trabaho.
   • Kung kailangan mo ng ilang segundo upang isipin, kumuha ng isang kagat ng iyong ulam at samantalahin ang oras na ito upang ihanda ang iyong sagot.

4. 
   

   
   I-highlight ang iyong sarili. Ang payo na ito ay may bisa, anuman ang mga kondisyon ng pagpapanatili. Kailangan mong tumuon sa mga kadahilanan na nagbibigay sa iyo ng perpektong kandidato. Ipakita ang iyong motibasyon at interes sa trabaho. Iwasang maiwasan ang wika at maging malinaw at madaling maintindihan.
   • Kung ito ay mahalaga upang mapahusay ang iyong sarili, dapat mo ring malaman kung paano manatiling katamtaman, sa panganib na lumitaw na wala sa sarili. Hayaan ang recruiter na magsagawa ng pakikipanayam at maghintay hanggang sa tanungin ka niya ng tanong bago mo pag-usapan ang iyong sarili.
   • Kung nahaharap ka sa higit sa isang tao, sagutin upang maaari nilang husgahan ang iyong sagot nang hindi hogging ang pag-uusap. Ang bawat tao ay dapat na magtanong sa iyo ng mga katanungan.

5. 
   

   
   Manatiling propesyonal sa lahat ng mga kalagayan. Ang recruiter ay maaaring mukhang napaka-kaswal o magtanong sa iyo ng mga katanungan upang maging komportable ka. Sa anumang kaso, dapat kang mapanatili ang isang propesyonal na saloobin. Iwasan ang mga pamilyar na wika o pag-uugali sa pag-uugali. Sa katunayan, hinuhusgahan ka rin sa iyong saloobin tulad ng sa kalidad ng iyong mga sagot.

6. 
   

   
   Maging magalang sa kawani ng restawran. Malinaw ito, ngunit ang pagkapagod ay maaaring gumawa ka ng reaksyon ng walang reaksyon, kahit na agresibo.Ang iyong pakikipag-ugnay sa kawani ay mga pagkakataon para sa recruiter na obserbahan ang iyong pag-uugali sa lipunan. Ito ay maaaring maging pangunahing kung ang trabaho ay nangangailangan ng malakas na kasanayan sa komunikasyon.
   • Walang silbi na labis na magalang. Salamat lang sa waiter pagdating sa iyong talahanayan, ngumiti o tumango habang nagdidikta ang mga pangyayari. Kung nagkamali ang tagapagsilbi o kung hindi mo gusto ang iniutos mo, manatiling magalang at magalang. Sa katotohanan, ang mga ganitong sitwasyon ay mga pagkakataon para sa iyo upang maipakita na malulutas mo ang isang problema sa diplomatikong.

7. 
   

   
   Hayaan ang recruiter na magsagawa ng pakikipanayam. Tandaan na ito ay isang propesyonal na appointment. Dahil hindi ka kinakailangan sa isang posisyon ng lakas, mahalagang hayaan ang ibang tao na magsagawa ng pakikipanayam. Maghintay hanggang sa tanungin ka niya ng kanyang mga katanungan, kahit na inaasahan mo ang mga ito. Sa pagtatapos ng tanghalian, maaaring tapusin ng recruiter ang pakikipanayam o nais na magpatuloy. Anuman ang kanyang hangarin, manatili ito.
   • Kung ang recruiter ay nagtanong sa iyo ng isang katanungan na may gawi upang tapusin ang pakikipanayam, sagutin ito nang malinaw nang hindi binubuksan. Sa kabilang banda, kung nag-aalok siya ng kape o tsaa, nangangahulugan ito na nais niyang ipagpatuloy ang pakikipanayam at ipinapahiwatig na ang iyong aplikasyon ay interesado sa kanya.

Bahagi 4 Tapusin ang pakikipanayam

1. 
   

   
   Hayaan ang recruiter na bayaran ang bayarin. Karaniwan, binabayaran ng kumpanya ang gastos ng pagkain. Siguraduhing pasalamatan ang recruiter para sa kilos na ito.

2. 
   

   
   Salamat sa recruiter pagkatapos ng panayam. Sa pagtatapos ng pakikipanayam at pag-alis ng restawran, tandaan na pasalamatan ang recruiter sa iyong oras. Kung maaari, i-renew ang iyong salamat sa elektronikong humigit-kumulang dalawang araw pagkatapos ng pakikipanayam. Pinapayagan ka nitong ipakita na interesado ka pa rin sa trabaho nang hindi naghahanap ng walang tiyaga.

3. 
   

   
   Tanungin ang tungkol sa natitirang pamamaraan. Samantalahin ang iyong salamat sa paghingi ng impormasyon o pagkumpirma ng mga elemento sa mga hakbang sa pangangalap. Ipinapahiwatig mo na ikaw ay nai-motivation at naintindihan mo ang sinabi sa iyo.
   • Maaari kang mag-formulate ng iyong mga sumusunod: "Sir (o) Madam, kasunod ng aming pakikipanayam, nais kong pasalamatan ka sa oras na iyong nakatuon sa akin. Bilang karagdagan, nais kong malaman ang susunod na mga hakbang ng pamamaraan ng pangangalap at ang tinatayang oras ng pagtugon. Inaasahan ang iyong pagbabalik.