Paano ipanukala ang isang pakikipagsapalaran ng gabi sa isang kasamahan

Nilalaman

• yugto
• Bahagi 1 Alamin ang mga panganib
• Bahagi 2 Kilalanin nang mabuti ang tao
• Bahagi 3 Pagpupulong sa iyong katrabaho
• Bahagi 4 Ang pagharap sa mga kahihinatnan

Hindi madaling mag-alok sa isang tao ng isang shot ng isang gabi at palaging may kasamang panganib, lalo na kung ito ay katrabaho. Araw-araw mong nakikita ang iyong sarili, kaya't kilalanin ang taong ito sa isang mas matalik na antas ay maaaring natural. Gayunpaman, magkaroon ng kamalayan ng mga kahihinatnan na maari nito para sa iyo at sa iyong buhay sa trabaho.

yugto

Bahagi 1 Alamin ang mga panganib

1. Basahin ang mga patakaran na hindi fraternization ng kumpanya. Maraming mga kumpanya ang walang pagpaparaya sa pag-ibig sa opisina. Kilalanin ang iyong sarili sa mga opisyal na patakaran ng iyong kumpanya. Marahil ay makikita mo ang mga ito sa mga file kasama ang iyong departamento ng mga mapagkukunan ng tao.

2. 
   

   
   Timbangin ang kalamangan at kahinaan. Isaalang-alang ang iyong mga hangarin sa hinaharap at maging napakalinaw tungkol sa kung ano ang kahulugan ng trabahong ito sa iyo. Kung hindi mo gusto ang posibilidad na ang sitwasyong ito ay may negatibong epekto sa iyong propesyon, maaaring hindi magandang ideya na magkaroon ng paminsan-minsang pakikipagtalik sa isang katrabaho.
   • Narito ang ilang mga pakinabang na isaalang-alang: isang pakikipagsapalaran sa gabi sa isang taong kilala mo at nakikipagtulungan sa, pagbabahagi ng hindi bababa sa isang bagay sa kanya (trabaho), at ang pagbabawal at kapana-panabik na likas na katangian ng gayong bono.
   • Narito ang ilang mga kawalan na dapat mong isaalang-alang: Ang alinman sa maaari mong maputok, ang iyong relasyon sa trabaho ay maaaring maging kakaiba, ang tsismis ay maaaring kumalat at masira ang iyong reputasyon.

3. 
   

   
   
   
   Huwag malito ang pagkakaisa sa pagnanais o pag-ibig. Huwag maghanap ng isang bono nang walang isang araw para lamang makatakas sa pang-araw-araw na mga paghihirap sa trabaho. Ngayon, maraming tao ang hindi nasisiyahan sa kanilang mga trabaho, ngunit hindi ito dahilan upang makipagtalik sa iyong kasamahan na nakakaintindi sa iyo: huwag malito ang pakikiramay sa pagnanais o pag-ibig.
   • Ang pagiging palakaibigan ay nangangahulugang pag-unawa sa mga tao o pagbabahagi ng isang karaniwang pakiramdam sa kanila, kadalasan sa isang negatibong kono. Halimbawa, maaari kang makaramdam ng pakikiramay sa isang taong hindi mo kilala dahil nagkaroon ka lamang ng negatibong karanasan nang magkasama.
   • Sa kabilang banda, ang pag-ibig ay isang matinding pakiramdam ng pagnanasa o pagmamahal, kung saan matututunan ng isang tao na makilala ang isang tao sa mas matalik na antas.

4. 
   

   
   
   
   Magkaroon ng isang plano B. Kung napagpasyahan mong ipagpatuloy ang ruta na ito, mahalaga na magkaroon ng isang mahusay na plano. Mag-isip tungkol sa pinakamasamang sitwasyon na maaaring mangyari at magkaroon ng isang mahusay na diskarte kung ang mga bagay ay nagkakamali. Sagutin ang tanong kung handa ka bang mag-resign at kung maaari kang magkaroon ng Plan B kung sakaling magkamali ang mga bagay. Bago gawin ang iyong desisyon, bumuo ng isang diskarte tulad ng mga sumusunod.
   • I-update ang iyong resume, website o portfolio.
   • Para sa mga sanggunian at rekomendasyon, makipag-ugnay sa mga kasamahan at mga taong kilala mo sa mga nakaraang trabaho.
   • Suriin online para sa iba pang mga serbisyo ng kumpanya o mga bangko ng trabaho upang makita kung may mga bakanteng maaari kang mag-aplay o magrehistro sa isang ahensya ng gobyerno.

Bahagi 2 Kilalanin nang mabuti ang tao

1. 
   

   
   Tingnan kung siya ay interesado. Huwag mo lang tanungin siya kung nais niyang magkaroon ng isang bond sa iyo bukas. Upang matiyak na siya ay nasa taas din, basahin ang kanyang wika sa katawan. Kung nagpapakita ito ng mga positibong palatandaan, patuloy na magpatuloy.
   • Ang mga palatandaang ito ay maaaring maging direkta, tulad ng pagpapanatili ng contact sa mata, ngumiti, o hawakan ang iyong sarili habang nakikipag-usap. Maaari rin silang maging hindi tuwiran, halimbawa kung hinawakan nito ang buhok, leeg o ang mukha kapag nagsasalita ka.
   • Kung mayroon siyang isang saradong wika ng katawan, halimbawa kung siya ay tumalikod, iwasan ang pakikipag-ugnay sa mata o anumang iba pang pakikipag-ugnay dahil baka hindi siya interesado.
   • Kung hindi ka sigurado, huwag mag-alala. Subukan ang isang mas direktang diskarte sa pamamagitan ng pagtatanong sa kanyang numero ng telepono upang makita ang kanyang reaksyon. Maaari mo ring sabihin sa isang biro upang makita kung tumatawa siya na umaasa na maaaring maganap ang isang pag-uusap.

2. 
   

   
   Maging maingat. Gawing kumpiyansa ang iyong pagsulong. Dagdagan nito ang iyong kumpiyansa at dagdagan ang rate ng tagumpay.
   • Huwag gumawa ng malaking hakbangin sa opisina, tulad ng pag-aakit o pagmumungkahi ng paggawa ng isang bagay habang nasa trabaho o sa lugar ng kumpanya. Maaari itong tapusin ang pakikipaglaban sa kanya.

3. 
   

   
   Magpatuloy nang marahan. Bago subukan ang masyadong direktang diskarte, alamin muna na makilala ang taong ito. Maaari kang makahanap ng iba pang mga detalye na mayroon ka sa pangkaraniwan.
   • Alamin ang tungkol sa kanyang mga libangan o kung ano ang gusto niyang gawin sa katapusan ng linggo.
   • Tanungin siya kung ano ang kanyang mga paboritong pagkain o ang iba't ibang mga lugar na kanyang nilakbay o nais bisitahin.

Bahagi 3 Pagpupulong sa iyong katrabaho

1. 
   

   
   Pukawin ang paksa. Matapos suriin ang interes ng iyong kasamahan at bumubuo ng ilang friendly na relasyon sa kanya, subukang talakayin ang isyu ng pagkakaroon ng isang pakikipagsapalaran sa gabi.
   • Maaari kang magsimula sa pagsasabi ng isang bagay tulad ng "Kumusta! Gusto ko talagang makipag-usap sa iyo. Gusto mo ba akong makausap? "
   • Maaari kang kumuha ng isang mas direktang diskarte at tanungin ang tanong na ito: "Gusto mo bang umibig sa akin? "

2. 
   

   
   Maging matapat sa taong iyon. Maging malinaw tungkol sa iyong mga inaasahan. Kung naghahanap ka lamang para sa isang pakikipagsapalaran sa gabi o kung nakabukas ka sa ibang bagay, maging matapat tungkol dito. Sabihin sa kanya ang tungkol sa iyong damdamin at kung paano mo naiisip ang ebolusyon ng relasyon sa hinaharap.
   • Narito kung paano mo lapitan ang paksa: "Bago magpatuloy, nais kong maging napakalinaw tungkol sa aking inaasahan at aking damdamin. "
   • Ito rin ang oras na dapat mong pag-usapan ang tungkol sa mga isyu sa privacy, tulad ng pagbabahagi ng mga detalye sa iba pang mga kasamahan at pag-post sa Facebook tungkol sa link.

3. 
   

   
   Magtakda ng isang oras at isang lugar ng pagpupulong. Matapos makilala ang kanyang mas mahusay at siguraduhin na handa siya para sa koneksyon, ayusin ang isang pulong sa kanya sa isang lugar pagkatapos ng trabaho o sa katapusan ng linggo. Upang mapanatili ang lihim ng iyong relasyon at pagbutihin ang iyong mga pagkakataon sa tagumpay, pumunta sa isang restawran o bar na alam mong hindi dumalo ang iba pang mga kasamahan.

Bahagi 4 Ang pagharap sa mga kahihinatnan

1. 
   

   
   Manatiling propesyonal (ang). Panatilihin ang iyong gawain sa trabaho at bigyang pansin ang iyong pag-uugali sa ibang mga kasamahan.
   • Sa trabaho, huwag gumawa ng mga pagsusumikap upang maging masyadong matulungin o mabait sa tao. Huwag makipaglaro sa kanya nang lantaran, dahil maaaring magtaas ito ng mga hinala sa iba.
   • Huwag magpadala sa kanya ng mga email o s tungkol sa iyong mga pagpupulong o mga personal na bagay. Limitahan ang mga pag-uusap sa mahigpit na mga bagay na propesyonal.

2. 
   

   
   Huwag sabihin ang iyong koneksyon. Itago ang mga bagay at huwag sabihin sa ibang mga kasamahan. Kung nais mong makipag-usap sa isang tao, kausapin ang isang kaibigan na walang kinalaman sa iyong lugar ng trabaho.
   • Ang isa sa mga pinakamalaking pagkakamali na maaari mong gawin dito ay ang mag-post ng isang bagay sa Facebook tungkol sa link. Huwag kalimutan ito: kapag nai-publish ka sa Facebook, mahirap tanggalin ito.

3. 
   

   
   Master ang sitwasyon. Kung nahuli ka sa kilos habang sinusubukan mong mapanatili ang lihim, maging handa upang hawakan ang mga reaksyon ng pagalit. Maglagay ng isang diskarte sa lugar upang makontrol ang mga panganib sa pamamagitan ng pag-iisip nang maaga tungkol sa kung paano mabawasan, mabawasan o pamahalaan ang sitwasyon.
   • Gumugol ng maraming oras sa opisina.
   • Sumakay sa mga bagong responsibilidad at tanggapin ang mga bagong proyekto.
   • Kumuha ng isang aktibong tindig upang maipakita ang iyong mga nagawa.

4. 
   

   
   Kung nalaman ng iyong boss, maging direkta at propesyonal. Kung kinokontrol ka ng iyong superbisor sa sitwasyon, huwag magsinungaling. Kilalanin ito at magmungkahi ng mga kapaki-pakinabang na solusyon. Kung nangyari ito minsan, sabihin sa iyong boss na ito ay isang nakaraang kuwento. Kung mayroon kang impresyon na ang mga bagay ay nagkakasala sa pagitan mo, huwag ipanukala na tapusin ang kapakanan, ngunit ipaalam sa iyong superbisor na ikinalulungkot mo na hindi muna siya natutunan.

• Pamilyar sa iyong mga patakaran sa di-fraternization ng kumpanya.
• Kumita ng tiwala ng tao at matutong malaman nang mas mahusay.
• Maging tapat sa iyong sarili at sa tao.
• Anuman ang mangyari, maging propesyonal sa trabaho.
• Upang maiwasan ang ilan sa mga kahihinatnan na nabanggit sa itaas, subukang lumabas sa ibang tao mula sa ibang serbisyo.

• Mag-isip nang dalawang beses bago magsimula sa isang pakikipagsapalaran sa gabi sa isang kasamahan sa kasal.
• Bigyang-pansin ang mga ugnayan sa pagitan ng mga superyor at subordinates.