Paano magbigay ng paunawa sa pagbibitiw

Nilalaman

• yugto
• Bahagi 1 Paghahanda para sa isang pag-uusap sa iyong employer
• Bahagi 2 Ang pagkakaroon ng pag-uusap
• Bahagi 3 Tapusin ang iyong trabaho

Maaaring kinabahan ka tungkol sa pagbibigay paunawa sa pagbibitiw, kahit na alam mong ito ang tamang pagpapasyang gawin. Umalis ka man para sa isang bagong trabaho (at sa kasong ito ay mahigpit ang pagbati) o umalis ka dahil nagbago ang sitwasyon, ang pinakamahalagang bagay ay ang paggawa ng isang maayos na exit. Upang gawin ito, dapat kang maging direkta sa iyong employer, ipakita ang iyong pasasalamat sa kumpanya at maiwasan ang pagsira sa mga kasangkapan sa bahay kapag umalis ka.

yugto

Bahagi 1 Paghahanda para sa isang pag-uusap sa iyong employer

1. 
   

   
   Makipag-usap muna sa iyong employer. Mahalagang tiyakin na kapag binigyan mo ang iyong paunawa ng pagbibitiw, hindi sinabi sa iyo ng iyong tagapag-empleyo na "alam ko" kapag sa wakas ay iyong ginawa ang iyong kahilingan. Kahit na namamatay ka upang sabihin sa iyong pinakamalapit na mga kasamahan na nakatagpo ka ng isang bagong trabaho o nagpaplano kang huminto, dapat mong panatilihin ang impormasyong ito para sa iyo at sa iyong pamilya hanggang sa iyong employer magkaroon ng kamalayan. Ito ay parehong tanda ng paggalang sa iyong employer at isang marka ng pagiging propesyonal.
   • Huwag din nating pag-usapan ito sa mga social network. Tiyaking alam ng iyong employer at kasamahan ang iyong desisyon bago maikalat ang impormasyong ito sa maraming tao hangga't maaari.

2. 
   

   
   
   
   Gawin ito sa personal. Maliban kung ikaw at ang iyong employer ay nakatira sa malalayong lugar, dapat mong tiyakin na makikipagpulong sa kanila nang personal upang pag-usapan ang iyong pag-alis. Kahit na hindi ka masyadong malapit sa kanya o magkaroon ng ilang mga animosidad tungkol sa kanya, dapat mong gawin ang pagsisikap na harapin ang pag-uusap na ito sa halip na magpadala sa kanya ng isang email o isang electronic. Sa gayon, ipapasa mo para sa isang taong nagpapagal sa kanyang trabaho at nais na maglaan ng oras na umalis sa isang magandang tala.
   • Kung ang iyong employer ay nakatira sa ibang lugar, mas mahusay na bigyan siya ng isang tawag sa telepono kaysa sa pagpapadala sa kanya ng isang email o isang e-mail.

3. 
   

   
   Isaalang-alang kung ano ang nais mong gawin kung inaalok ka ng isang counterproposal. Maaari kang magulat sa kung gaano kabilis gumawa ang iyong employer ng isang counterproposal para manatili ka.Kung ang iyong pangunahing problema sa iyong kasalukuyang trabaho ay ang kawalan ng kabayaran, maaari itong maging isang malakas na insentibo upang mapanatili ang iyong trabaho. Kung ito ang kaso, dapat kang magkaroon ng isang numero sa isip na magiging sapat upang manatili. Mahalagang malaman ito nang maaga upang hindi ka malito o madismaya sa pag-uusap.
   • Kung ang figure na nasa isip mo ay mas malaki kaysa o katumbas ng € 10,000 bawat taon, hindi ka dapat tumanggap ng € 5,000 para lang mapalugdan ang iyong employer. Sinabi nito, mahalaga na gawin lamang ang desisyon na ito kung ang iyong kasalukuyang problema ay tunay na pinansyal, dahil ang pera ay hindi kailanman magbabayad para sa anumang iba pang mga problema na maaaring mayroon ka sa iyong trabaho.

4. 
   

   
   
   
   Magkaroon ng isang plano sa paglipat. Kapag nabigyan mo na ang iyong paunawa, nais mong malaman ng iyong employer kung paano mo pinaplano na tapusin ang iyong trabaho. Kailangan mong magkaroon ng isang plano upang malaman kung paano isara ang mga proyekto na iyong pinagtatrabahuhan, kung paano ipasa ang baton, ipaliwanag ang mga system na maaaring inilagay mo, gumawa ng paglipat sa mga kliyente, o anumang bagay na upang matiyak na ang negosyo ay hindi magkakaroon ng mga problema nang wala ang iyong presensya. Ito ay mapabilib sa iyong employer at magdagdag ng positibong enerhiya sa sitwasyon.
   • Ipinapakita rin nito na marami kang naisip tungkol sa iyong pag-alis at sa tingin mo ay nababahala tungkol sa nangyayari sa kumpanyang ito.

5. 
   

   
   Maghanda na umalis sa trabaho sa parehong araw. Maipapayo na magkaroon ng isang plano sa paglipat, gayunpaman maaari kang maharap sa isang galit na galit na tagapag-empleyo na humiling sa iyo na umalis kaagad. Kung gayon, dapat kang maghanda upang maibalik ang lahat ng iyong mga gamit. Bagaman hindi kapaki-pakinabang na malinis ang iyong tanggapan bago makipag-usap sa iyong employer, isaalang-alang ang pagkolekta ng anumang mahahalagang dokumento kung sakaling hilingin kang umalis kaagad.
   • Ang ganitong uri ng bagay ay hindi madalas mangyari, ngunit posible kung ang iyong employer ay nagagalit o nasobrahan sa kanyang damdamin. Maghanda para sa kaganapan na ito kung sakali at malalaman mo ang kailangan mong gawin.

6. 
   

   
   Isaalang-alang kung ano ang iyong gagawin kung hihilingin kang manatiling mas mahaba. Maaaring hilingin sa iyo ng iyong employer na manatili ng isang karagdagang linggo o dalawa upang matulungan ang negosyo. Kung nababaluktot ka tungkol sa kung kailan mo sisimulan ang iyong bagong trabaho at pakiramdam talagang nababahala tungkol sa kumpanya, dapat mong isipin ang sasagutin mo kung tatanungin ka.
   • Kung determinado kang magpahinga sa pagitan ng iyong dalawang posisyon upang mag-hang out at huminga, pagkatapos ang ideyang ito ay dapat na matatag sa iyong ulo bago pumunta sa iyong employer. Pagkatapos ng lahat, umalis ka at ang isang ito ay hindi talaga maaaring pilitin kang manatili maliban kung may isang bagay na talagang hindi maaaring gawin nang wala ka.

Bahagi 2 Ang pagkakaroon ng pag-uusap

1. 
   

   
   Ibigay ang iyong paunawa. Kapag nakikipag-usap sa iyong employer, napakahalaga na ang iyong pagsasalita ay maikli at maayos. Sabihin mo lang na iniwan mo ang iyong trabaho, kung kailan, at pasalamatan siya sa pagkakataong ibinigay niya sa iyo. Hihilingin sa iyo ng iyong tagapag-empleyo ng karagdagang mga katanungan at magagawa mong ibunyag nang kaunti, ngunit hindi ka dapat makaramdam na pinilit na bigyang-diin nang detalyado ang desisyon na ito. Ang pinakamahalagang bagay ay upang gawing malinaw ang iyong paraan, hindi sa mga hindi wastong termino.
   • Hindi ito magiging masaya o madali, ngunit dapat mong pakiramdam ay ginhawa kapag inihayag mo ang balita. Huwag mag-aksaya ng oras sa walang-sala na mga pag-uusap at direktang sabihin ito.
   • Maingat na piliin ang iyong mga salita. Sabihin mo na ikinalulungkot mong ibahagi ang balitang ito at may panghihinayang na umalis ka, sa halip na sabihin na ang iyong ulo ay wala na rito.

2. 
   

   
   Huwag gumawa ng anumang personal. Maaari kang matukso na sabihin sa iyong tagapag-empleyo na sa tingin mo na ang iyong potensyal ay hindi maipahayag nang buo sa negosyong ito, na naramdaman mong nasisiraan ka, na walang sinumang tumindi ng iyong mga ideya na ang pangkalahatang kapaligiran ay may kaugaliang anumang pagtatangka sa pagsasapanlipunan. Ngunit hindi iyon makakatulong sa iyo dahil handa ka nang pumunta. Panatilihin ang iyong personal na mga reklamo sa iyong mga kaibigan at tumuon sa katotohanan na nais mong isulong sa iyong karera, hindi gumawa ng isang imbentaryo ng iyong personal na mga hinaing.

3. 
   

   
   Bigyan ng kakaunti o maraming mga paliwanag ang nais mo. Hindi mo kailangang pumunta sa masyadong maraming detalye tungkol sa kung bakit ka umaalis sa iyong trabaho. Kung wala kang ibang trabaho sa paningin, hindi mo kailangang ipaliwanag nang eksakto kung bakit hindi mo gusto ang pagtatrabaho dito. Kung mayroon kang ibang trabaho sa paningin, maaari mong ipaliwanag na makakatulong ito sa iyong pag-unlad patungo sa mga layunin na iyong itinakda sa iyong karera, hindi sa banggitin na ang suweldo ay magiging mas mahusay at ikaw ay pagod na hindi ginagamot. sa iyong tunay na halaga.
   • Maaaring tanungin ka ng iyong tagapag-empleyo kung may nakita ka pang ibang trabaho at maaaring nais mong malaman ang mga detalye ng iyong bagong posisyon. Hindi mo kailangang ipaliwanag ang lahat sa kanya, ngunit masasabi mo sa kanya na ang pagkakataong ito ay nakakaaliw sa iyo.

4. 
   

   
   Magtanong tungkol sa mga detalye upang makayanan. Maaari kang maging mas nakatuon sa pag-anunsyo ng balita na maaari mong kalimutan ang mag-isip tungkol sa kung ano ang dapat mangyari sa susunod. Mahalagang malaman ang tungkol sa logistik bago umalis sa opisina ng iyong employer. Magtanong tungkol sa anumang mga bonus at suweldo na matatanggap mo pagkatapos mong umalis. Hilingin na kolektahin ang iyong mga hindi nakuha na mga RTT at ang iyong mga araw na may sakit, at upang makita kung maaari kang magpatuloy upang mag-ambag para sa iyong pagretiro. Kung ang iyong employer ay galit o labis na emosyonal, kailangan mong pag-usapan sa kanila ang tungkol sa mga bagay na ito sa lalong madaling panahon, ngunit kailangan mo pa ring subukang makakuha ng mga sagot sa panahon ng iyong pakikipanayam.
   • Mahalaga na mabawi mo ang lahat ng iyong mga benepisyo bago umalis. Huwag palampasin ang kabayaran dahil lamang sa tingin mo na may kasalanan na umalis.

5. 
   

   
   Alok upang matulungan ang pag-upa ng kapalit. Kung talagang nagmamalasakit ka sa tagumpay ng negosyo, ang isa sa mga bagay na maaari mong gawin ay nag-aalok upang matulungan ang pag-upa sa isang tao na palitan ka upang ang iyong posisyon ay hindi mananatiling bakante nang masyadong mahaba. Marahil alam mo nang mas mahusay ang pag-iwas sa iyong trabaho kaysa sa sinumang iba pa, kaya maaari kang maging malaking tulong sa pamunuan ng proseso ng pangangalap, at posibleng pagsasanay sa iyong kapalit, kung mayroon kang oras. Malaki ang maitutulong nito sa iyong employer at mabawasan ang pagkawala na dulot ng iyong pag-alis.
   • Siyempre, kung sa palagay mo ay may nagawa kang sapat para sa kumpanya, hindi mo na kailangang gawin iyon. Ngunit kung nais mong mag-iwan sa magagandang termino, ito ay isang bagay na mahalaga.

6. 
   

   
   Iwasan ang labis na emosyon. Ito ay natural na makaramdam ng galaw kapag iniwan mo ang iyong trabaho, lalo na kung mayroon kang kumplikadong damdamin tungkol dito o matagal nang nagtrabaho. Gayunpaman, kung nais mo nang maayos ang mga bagay, dapat mong subukang manatiling kalmado, iwasang magalit o magsabi ng isang bagay na ikinalulungkot mo, at huminga ng kaunting hininga kung nadarama mong nawawala ka cool.
   • Kung ikaw at ang iyong pinagtatrabahuhan ay nakabuo ng isang malapit na relasyon, likas na malungkot ang pakiramdam. Gayunpaman, mahalaga na mapanatili mo ang iyong kalmado hangga't maaari upang magbigay ng isang malinaw na paunawa sa pag-alis na hindi maaaring tanungin.

7. 
   

   
   Tumingin sa mga bagay na positibo kaysa sa pag-ranting. Maaaring naisin mong sabihin sa iyong amo ang apat na katotohanan nito, o idetalye ang hindi bababa sa mga bagay na talagang galit ka sa iyong trabaho, ngunit kailangan mo talagang iwasang sabihin ang mga bagay na ito. Ito ay hindi produktibo at gagawin lamang itong magalit o malungkot ang iyong employer. Ang pagbibigay ng puna hangga't narito ka upang mapagbuti ang sitwasyon ay isang bagay, ngunit kung plano mong mag-iwan, pagkatapos ay tumuon sa mga bagay na nagustuhan mo sa negosyo sa halip na magreklamo o bumomba.
   • Kung mayroon ka talagang sasabihin tungkol sa gawaing ito, sabihin sa isang malapit na kaibigan ang lahat ng mga bagay na mayroon ka sa iyong puso. Kung nakikipag-usap sa iyong tagapag-empleyo, tumuon sa mga bagay na minahal mo, at kung hindi mo nagustuhan ang isa, kung gayon ang katahimikan ay ang pinakamahusay na takbo ng aksyon dito.

8. 
   

   
   Salamat sa iyong employer sa lahat ng nagawa niya para sa iyo. Kahit na ang pag-uusap ay hindi nagtatapos nang napakahusay, o hindi napunta nang maayos, mahalaga na mag-iwan sa isang tala ng pasasalamat. Ipaalam sa iyong employer na marami siyang nagawa para sa iyo at nagpapasalamat ka sa kanya sa lahat ng mga pagkakataong mayroon ka at lahat ng mga kasanayan na iyong nakuha. Gumawa ng isang punto ng karangalan upang tumingin sa kanya sa mga mata at upang sabihin sa kanya nang lantaran salamat. Mag-iiwan ito ng isang magandang impression at gawing mas madali ang iyong pag-alis.
   • Maaari mo ring isipin ito nang maaga at huwag kalimutan, halimbawa, upang banggitin ang ilang mga tiyak na proyekto na tinulungan ka ng iyong amo, o mga lugar kung saan mo napabuti ang kanyang tulong.

Bahagi 3 Tapusin ang iyong trabaho

1. 
   

   
   Ipaalam sa iyong mga kasamahan. Maglaan ng oras upang ipaalam sa iyong mga kasamahan sa iyong pag-alis. Hindi mo kailangang sabihin na pupunta ka sa bawat tao, maaari mo ring magpasya na ipaalam sa mga tao na hindi mo regular na pakikipag-ugnay sa pamamagitan ng email. Gayunpaman, kung mayroong mga taong pinagsama mo o nagtrabaho nang maraming taon, maaaring magulat ka na makita ang kalungkutan sa kanilang mga mukha. Gumawa ng oras upang makipag-usap sa kanila nang paisa-isa at upang ipakita sa kanila na masyadong emosyonal ka at maraming makaligtaan sa iyo.
   • Pumunta nang marahan kapag sinabi mo sa kanila ang balita. Huwag maging bigla o masyadong madulas, maaaring ilipat sila.

2. 
   

   
   Huwag tanggihan ang posisyon sa iyong mga dating kasamahan. Maaari kang maging pagod na iwanan ang iyong posisyon, ngunit hindi nangangahulugang ang iyong mga kasamahan ay nagbabahagi ng parehong pakiramdam. Dapat mong iwasan ang pagtanggi sa gawaing ito, pagpuna sa iyong employer, o sinasabi na inaasahan mong magtrabaho sa ibang lugar. Maglalagay ito ng isang masamang pakiramdam at maaaring masisi ka ng iyong mga kasamahan.
   • Sa partikular, maaari itong gawin ng iyong mga kasamahan na nagsisikap na makahanap ng ibang trabaho na nagseselos at mapait.
   • Bilang karagdagan, kung magreklamo ka tungkol sa pagtatrabaho sa kanila, maaari itong bumalik sa mga tainga ng iyong employer at gawing mas mahirap ang iyong relasyon.

3. 
   

   
   Manatili hangga't ipinangako mong manatili. Kung ipinangako mo sa iyong tagapag-empleyo na manatili para sa isa pang dalawang linggo o mas mahaba, dapat mong sundin ito. Kailangan mong tapusin ang isang magandang nota at huwag magretiro nang mas maaga lamang dahil hindi mo magawa. Iwanan ang huling impression ng isang tao na pinapanatili ang mga pangako nito at ipagmalaki ang iyong sarili sa pag-iwan ng impression na iyon.
   • Dapat mong tiyakin na ang iyong employer ay nagsisilbing positibong sanggunian sa hinaharap. Kaya huwag gumawa ng anumang bagay na maaaring magbago ng iyong opinyon tungkol sa iyo.

4. 
   

   
   Sumulat ng pormal na liham kung kinakailangan. Ang ilan sa mga kumpanya ay hihilingin sa iyo na magsulat ng isang liham ng pagbibitiw, kahit na nagbigay ka ng paunawa sa pag-alis. Papayagan silang subaybayan ang kanilang mga file. Dapat kang magsulat ng isang palakaibigan, malinaw at maigsi na tala. Ang kailangan mo lang gawin ay ipadala ito sa iyong employer, isulat na magbitiw ka mula sa iyong trabaho, at banggitin ang petsa na ikaw ay nagretiro. Maaari kang magpasya kung bibigyan o hindi ang dahilan ng iyong pag-alis, ngunit hindi na kailangang banggitin ang mga negatibong bagay o pumunta sa mga detalye ng hindi mo gusto sa negosyong ito.
   • Isulat ang liham na ito gamit ang isang malamig na ulo. Ang iyong kumpanya ay panatilihin ito at maaaring gamitin ito bilang isang sanggunian kung ang iyong hinaharap na tagapag-empleyo ay makipag-ugnay sa kanila, kaya hindi mo dapat sabihin ang anumang bagay na maaari mong ikinalulungkot mamaya dahil hindi ka na makakabalik.

5. 
   

   
   Ipakita ang iyong pasasalamat. Bago umalis sa iyong trabaho, mahalagang maglaan ng oras upang pasalamatan ang lahat na tumulong sa iyo sa isang araw o sa iba pa. Halimbawa, ang iyong tagapag-empleyo, ang iyong dating mga bosses, ang iyong mga kasamahan, at maging ang mga kostumer o sinumang iyong nakipag-ugnay sa negosyo. Ipapakita nito na namuhunan mo ang iyong sarili at nasiyahan ka sa lahat ng oras na ito na ginugol sa trabaho, at hindi ka lamang lumalakad sa ere. Maaari kang sumulat ng salamat sa mga kard upang maipahayag ang iyong pasasalamat, o maglaan lamang ng oras upang maipakita sa bawat tao kung gaano mo talaga kamahal ang mga ito.
   • Maaari mong isipin na wala kang dahilan upang magpasalamat at gusto mo lang umalis sa lalong madaling panahon. Gayunpaman, ang pagpapasalamat sa mga tao ay isang patunay din ng kagandahang-loob at dapat mong lunukin ang iyong pagmamataas upang makahanap ng isang bagay na iyong pinapasasalamatan.

6. 
   

   
   I-Loop ang lahat ng mga proyekto na hindi nakumpleto. Kapag naabot mo ang iyong mga huling araw ng trabaho, dapat mong gawin ang iyong makakaya upang makumpleto ang lahat ng patuloy na negosyo upang ang kumpanya ay maaaring gumawa ng isang mas madaling paglipat kapag wala ka doon. Maaari kang magtrabaho sa pagkumpleto ng mga proyekto, pagtulong sa iba pang mga empleyado, o pakikilahok sa pagkuha ng mga bagong recruit. Makisali sa lahat ng mga gawain na magiging mahirap nang wala ka. Dapat kang lumikha ng isang listahan ng mga gawain upang makumpleto bago iwanan ang iyong posisyon, upang hindi iwanan ang isang sitwasyon sa likod mo.
   • Siyempre, maaaring hindi posible na makumpleto ang lahat sa dalawa o tatlong linggo lamang.

7. 
   

   
   Kung inanunsyo mo ang balita tungkol sa iyong bagong gawain sa mga social network, gawin ito nang may gilas. Maaari mong ipaalam sa mga tao na nasasabik ka sa pagsisimula ng isang bagong trabaho, ngunit hindi mo dapat banggitin ang iyong dating trabaho, o dapat mong sabihin ang isang bagay na maganda tungkol sa lahat ng mga bagay na natutunan mo doon. Huwag sabihin na napakasaya mong iwanan ang kakila-kilabot na lugar na ito at na ikaw ay may sakit mula sa pagtatrabaho sa mga walang kakayahan na mga idyista. Maaaring hindi ka magkakaibigan sa lahat ng mga tao sa iyong negosyo sa Facebook, ngunit dapat mong palaging mag-ingat sa iyong isusulat, dahil kapag ang mga tao ay hindi masalita ay madaling malalaman.
   • Bilang karagdagan, kung nakikita ng iyong bagong kumpanya ang ganitong uri ng publication, maaaring humiling ito ng ilang mga katanungan tungkol sa iyong katapatan at ang kumpiyansa na maibibigay sa iyo. Maaari silang maging maingat sa pagbuo ng parehong uri ng relasyon sa iyo.

8. 
   

   
   Manatiling nakatuon hanggang sa magawa mo ang iyong oras sa negosyo. Maaari mong isipin na imposible para sa iyo na manatiling nakatuon sa iyong huling dalawang linggo ng trabaho, kung mayroon kang isang mahusay na pagkakataon sa paningin. Gayunpaman, dapat mong palaging ibigay ang iyong makakaya sa iyong sarili at gawin ang dapat mong gawin, maging mabait sa iyong mga kolehiyo, maging matulungin sa mga pagpupulong, at pamamahala sa iyong araw-araw na trabaho. Dapat mo ring subukang bumulong sa pana-panahon - hindi mo nais na alalahanin ka ng mga tao bilang isang taong kumilos nang masama.
   • Ang isa sa mga pinakamahalagang bagay na dapat gawin ay ang manatili sa trabaho sa buong araw. Huwag mag-iwan ng mas maaga, kung hindi man ay pakiramdam mo ay napakahusay mo para sa trabahong ito. Hindi mo nais na ibigay ang huling impression sa mga tao.

9. 
   

   
   Tandaan na mag-iwan ng isang huling positibong impression. Iyon ang pinakamahalagang bagay kapag nagtatrabaho ka sa opisina. Kahit na sa tingin mo ay nagtatrabaho sa isang nakakalason na kapaligiran kung saan ang lahat ay mabisyo at nangangahulugang, dapat kang higit sa na at hindi sabihin sa mga tao kung ano ang talagang iniisip mo. Ngumiti at gawin ang iyong mga huling araw na sinusubukan mong maalala ka ng mga tao bilang isang masaya, masipag na tao. Ang iyong tagapag-empleyo ay magsisilbing sanggunian para sa hinaharap, hindi mo dapat gaanong gaanong pagsisikap na nagawa mo lamang sa pamamagitan ng kawalan ng pagkilala sa iyong mga huling linggo sa kumpanya.
   • Bagaman mabuti para sa iyo na masisi ang isang kasamahan o employer sa loob ng ilang segundo, ang pagpapabagal sa iyong relasyon sa mga taong ito ay maaaring magkaroon ng isang pangmatagalang epekto sa iyong propesyonal na karera.