Paano makakuha ng isang sertipiko ng medikal

Nilalaman

• yugto
• Bahagi 1 Pagkuha ng isang Medikal na Sertipiko para sa isang Anak ng Paaralan
• Bahagi 2 Pagkuha ng isang Medikal na Sertipiko para sa Iyong Sarili

Ang isang sertipiko ng medikal, kung minsan ay tinukoy bilang tala ng doktor o paghingi ng tawad ng doktor, ay nakasulat na rekomendasyon ng doktor tungkol sa iyong estado ng kalusugan at ang iyong kakayahang dumalo sa mga klase o magtatrabaho. Kinakailangan ang medikal na sertipiko kung sakaling may mga panandaliang sakit o maliit na operasyon. Nangangahulugan ito na malayo ka sa loob. Gayunpaman, ang sertipiko ng medikal ay maaari ring mailabas kung sakaling may malubhang sakit na nakakaapekto sa iyo para sa isang hindi tiyak na panahon.

yugto

Bahagi 1 Pagkuha ng isang Medikal na Sertipiko para sa isang Anak ng Paaralan

1. 
   

   
   Alamin kung kailan ibigay ang iyong anak. Ang ilang mga sakit - tulad ng trangkaso - ay nangangailangan ng agarang pangangalagang medikal. Hukom para sa iyong sarili ang kalusugan ng iyong anak upang malaman kung gaano siya sakit. Maraming mga institusyon ang nakasulat ng mga tala na binabanggit ang iba't ibang mga sintomas na maaaring bigyang katwiran ang absenteeism sa paaralan.
   • Kung ang iyong anak ay may lagnat, pagsusuka, pamumula, patuloy na ubo at / o namamagang lalamunan, tiyak na mayroon siyang trangkaso. Kumunsulta sa isang doktor sa kasong ito.
   • Karaniwan at banayad na mga sakit o nakahiwalay na mga sintomas tulad ng sakit ng ulo o namamagang lalamunan ay mga palatandaan ng phobia sa paaralan, pagkabagabag na nakakaapekto sa isang quarter ng mga bata sa paaralan. Ang isang pedyatrisyanya o isang espesyalista sa kalusugan ng kaisipan ay maaaring makitungo sa pag-aalala na ito.

2. 
   

   
   
   
   Alamin ang tungkol sa patakaran ng paaralan para sa sertipiko ng medikal. Karamihan sa mga sekundaryong paaralan, kabilang ang mga pampublikong paaralan, ay may isang partikular na patakaran patungkol sa absenteeism. Karaniwan nilang tinatanong ang mga mag-aaral na nababahala para sa isang tala ng paghingi ng tawad.

3. 
   

   
   Alamin kung ano ang mga limitasyon ng sertipiko ng medikal. Maraming mga bansa sa buong mundo ang nangangailangan ng pag-uulit ng mga mag-aaral pagkatapos ng isang tiyak na bilang ng mga absences, anuman ang dahilan para sa mga pag-iral na ito (ang mga pamantayan para sa pag-uulit gayunpaman ay nag-iiba mula sa isang bansa patungo sa isa pa).

4. 
   

   
   Mag-iskedyul ng isang appointment sa doktor. Kung ang iyong anak ay talagang may sakit, mas mahusay na kumunsulta sa isang pedyatrisyan sapagkat ang espesyalista na ito ay nakakaintindi sa kanyang mga medikal na pangangailangan. Tandaan sa iyong talaarawan na ang isang sertipiko ng medikal ay dapat na hiniling mula sa doktor sa pagtatapos ng appointment.
   • Kung ang sakit ay biglaan, maraming mga medikal na kasanayan ang tumatanggap ng hindi planadong mga konsulta. Kung ang iyong anak ay nagkasakit sa labas ng regular na oras ng konsultasyon, mayroon ka ring pagpipilian na humiling ng isang sertipiko ng medikal mula sa emerhensiyang doktor sa ospital o klinika.

5. 
   

   
   
   
   Dalhin ang mga kinakailangang form sa iyong appointment sa medikal. Ang paaralan ng iyong anak ay tiyak na may mga tiyak na form para sa medikal na sertipiko o tala ng paghingi ng tawad na kailangang makumpleto ng doktor. Kunin ang mga form na ito mula sa (o malaman kung maaari silang mai-download sa online at i-print) at dalhin mo ito.

6. 
   

   
   Huwag kalimutang humiling ng sertipiko ng medikal sa panahon ng appointment sa doktor. Ang mga doktor ay madalas na abala at maaaring kalimutan nila na magbigay sa iyo ng isang sertipiko para sa iyong anak. Sabihin sa pedyatrisyan kung ang iyong anak na lalaki / anak na babae ay mawawala at humiling ng isang tala. Bigyan din siya ng lahat ng mga porma upang maibalik sa paaralan.

7. 
   

   
   Ihanda ang iyong susunod na mga pagbisita sa medikal. Imposibleng panatilihin ang iyong anak na magkasakit, ngunit bawasan mo ang absenteeism sa pamamagitan ng pagpapanatiling malusog sa buong taon. Inirerekomenda ng American Academy of Pediatrics ang isang taunang pagbisita sa bata sa mga bata na may edad na sa paaralan. Ang mga regular na medikal na pagsusuri siguraduhin ang kalusugan ng iyong anak.
   • Ang taunang mga pagsusulit ng bata ay makakatulong upang mas maunawaan ang kasaysayan ng kalusugan ng bata. Mas madali nilang malaman kung ang isang sakit ay malubha o hindi pangkaraniwan.

Bahagi 2 Pagkuha ng isang Medikal na Sertipiko para sa Iyong Sarili

1. 
   

   
   Magkaroon ng isang sakit na nagbibigay-katwiran sa pagkuha ng isang sertipiko ng medikal. Ayon sa US Department of Labor, ang anumang karamdaman o mahinang pisikal na kondisyon na pumipigil sa "pangunahing mga gawain" ng iyong propesyon ay nagbibigay-katwiran sa propesyonal na absenteeism.
   • Maging maingat tungkol sa iyong estado ng kalusugan. Ang pagpunta upang gumana sa isang malamig ay hindi lamang sa kasamaang-palad para sa iyo: peligro mo rin ang kontaminado ng iyong mga kasamahan at nakakaapekto sa maayos na pagpapatakbo ng negosyo.

2. 
   

   
   Maunawaan ang patakaran ng medikal / iwanan ng kawalan ng patakaran ng iyong employer. Pinapayagan ng karamihan sa mga employer ang isang tiyak na bilang ng mga araw ng "sick leave" (bayad o hindi bayad) na hindi nangangailangan ng isang medikal na sertipiko. Maipapayo na huwag sayangin ang mga ito upang magamit ang mga ito kapag talagang kailangan mo sila.
   • Ang ilang mga tagapag-empleyo ay mahigpit sa pag-iwan ng sakit kahit na hindi sila nangangailangan ng isang medikal na sertipiko. Huwag mag-iwan ng sakit maliban kung ikaw ay talagang may sakit, dahil pinahihintulutan ang mga kumpanya na siyasatin ang isang kawalan na itinuturing nilang kahina-hinala.
   • Alamin kung kailan kinakailangan ang isang sertipiko ng medikal. Kung ang iyong employer ay nangangailangan ng isang sertipiko ng medikal, huwag kalimutang tanungin ang iyong doktor. Ang mga araw ng kawalan ay binabayaran sa parehong paraan tulad ng mga pista opisyal. Ang magkakasunod na mga pag-absent ng ilang araw ay maaaring magtaas ng mga hinala kahit na ikaw ay talagang may sakit.

3. 
   

   
   Alamin kung ano ang iyong mga karapatan. Sa Estados Unidos, ang Family and Medical Leave Act (FMLA) ay namamahala sa paggamit ng sick leave sa trabaho. Regular na suriin ang mga patakarang ito upang manatiling mabatid sa mga pagbabago dahil mababago ang mga ito.
   • Ang iyong employer ay awtorisado na suriin ang mga sertipiko ng medikal na isinumite mo sa kanya, gayunpaman wala siyang karapatang tanungin ang doktor tungkol sa iba pang impormasyon na may kaugnayan sa iyong estado ng kalusugan.
   • Kung may mga kadahilanan upang mag-alinlangan sa iyong medikal na sertipiko - tulad ng madalas na pag-iwan ng sakit, mga sertipiko ng medikal na naglalahad ng iba't ibang mga sakit o pinalawig na mga pag-iral - maaaring mangailangan ang iyong tagapag-empleyo ng "pangalawang opinyon". Ang karagdagang pagsusuri ay isinasagawa sa gastos nito alinsunod sa mga kinakailangan ng FMLA.

4. 
   

   
   Mag-iskedyul ng isang appointment sa iyong doktor. Kapag nag-iskedyul ng iyong appointment, sabihin sa iyong doktor ang tungkol sa pangangailangan para sa isang sertipiko ng medikal.
   • Hinihiling ng Centers for Disease Control (USA) sa mga pasyente na pumunta lamang sa ospital kung ang kanilang kaso ay talagang isang emergency. Nakikinabang sila mula sa mas mahusay na pag-aalaga at pinipigilan ang panganib ng kontaminasyon sa pakikipag-ugnay sa iba pang mga pasyente sa waiting room.
   • Tanungin at dalhin ang lahat ng mga kinakailangang form sa iyo. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay may mga form ng leave leave o medikal na tala upang makumpleto ng doktor.

5. 
   

   
   Alamin ang iba't ibang mga aspeto ng iyong trabaho sa iyong doktor sa panahon ng pagbisita. Ito ay kinakailangan kung hihilingin mo ang pinalawak na medikal na pag-iwan, tulad ng sa kaso ng operasyon. Payo sa iyo ng doktor kung ano ang gagawin kapag bumalik ka sa trabaho.
   • Ipagbigay-alam sa iyong doktor ang pisikal na mga hadlang sa iyong trabaho.Sabihin sa kanya kung nagdadala ka ng mabibigat na bagay, nakatayo nang mahabang panahon, o nahantad sa matinding init / malamig. Sabihin sa iyong doktor ang tungkol sa iba't ibang mga pisikal na aspeto ng iyong trabaho.
   • Ipaalam sa kanya ang mga hadlang sa pag-iisip ng iyong trabaho. Ilarawan ang mga sitwasyon kung saan kailangan mong mag-isip nang mabilis, tumugon sa isang napakaikling panahon, o ipakita ang responsibilidad para sa kagalingan at kaligtasan ng iba.
   • Ilarawan ang iyong propesyonal na kapaligiran sa doktor. Sabihin sa iyong doktor kung nagtatrabaho ka sa gusali, nalantad sa mga kemikal o patuloy na nakikipag-ugnay sa publiko.
   • Sabihin sa iyong doktor kung saan ka nagtatrabaho. Sabihin sa kanila kung nagtatrabaho ka sa isang mahirap na maabot na lugar, malayo sa iyong bahay o maaaring maging sanhi ng mga problema dahil sa istraktura / layout ng gusali. Halimbawa, ang pagkakaroon ng mga hagdan o isang hindi komportable na puwang sa trabaho ay dapat iulat sa doktor.

6. 
   

   
   Isaalang-alang ang iyong sakit ayon sa iyong trabaho. Sa iyong doktor, alamin kung nagawa mo ba o hindi ang iyong mga tungkulin sa iyong kasalukuyang estado ng kalusugan. Parehong maaari kang magpasya sa pagitan ng pag-alis ng ilang araw o pagbalik ng trabaho sa kabila ng pagkakaroon ng isang nabawasan na kapasidad sa trabaho.
   • Kung wala kang malubhang mga nakakahawang sakit, bumalik sa trabaho na isinasaalang-alang ang mga rekomendasyong medikal. Halimbawa, maaaring hindi ka maaaring magdala ng mabibigat na item o malantad sa ilang mga item hanggang sa makabawi ka.
   • Magtanong tungkol sa posibilidad na bumalik sa trabaho sa kabila ng nabawasan na mga kasanayan sa propesyonal. Ang iyong lakas at tibay ay maaaring maapektuhan ng iyong sakit o pinsala.

7. 
   

   
   Suriin ang iyong medikal na sertipiko sa iyong doktor. Hilingin sa iyong doktor na ipahiwatig kung gaano katagal hindi mo makuha ang lahat ng iyong mga kakayahan o lumayo sa iyong posisyon. Ang hakbang na ito ay kinakailangan lamang kung hindi niya nabanggit ang anumang pagkaantala sa sertipiko ng medikal.

8. 
   

   
   Suriin ang iyong sertipiko ng medikal sa iyong superbisor. Magtatag ng isang iskedyul ng trabaho alinsunod sa mga rekomendasyon ng doktor. Humingi ng sakit na iwanan kung inirerekumenda ito ng sertipiko.

9. 
   

   
   Pagtuon sa panahon ng paggaling. Kapag nakuha na ang sertipiko ng medikal at itinakda ang iskedyul ng iwanan sa iyong employer, gumugol ng oras upang mabawi nang hindi nababahala tungkol sa iyong trabaho.