Paano makahanap ng trabaho sa isang talaang kriminal

Nilalaman

• yugto
• Paraan 1 Mag-apply para sa mga trabaho
• Paraan 2 Isaalang-alang ang iba pang mga pagpipilian sa propesyonal
• Pamamaraan 3 Maghanda para sa trabaho kapag nakakulong

Ang paghahanap ng trabaho ay hindi madali, ngunit ang gawain ay mas kumplikado kapag mayroon kang isang talaang kriminal. Ang mga employer ay nag-aatubili na makisali sa isang tao na may nakaraan (kahit na menor de edad) na may batas. Gayunpaman, marami sa atin ang nakakaranas ng kahirapan na ito at sa gayon ay takot sa paghahanap para sa isang trabaho. Kung hindi mo mapigilan ang reaksyon ng iyong potensyal na employer, maaari mong baguhin ang iyong sariling saloobin. Ang pag-alam sa iyong mga karapatan ay ang unang hakbang bago magsimula sa iyong pananaliksik.

yugto

Paraan 1 Mag-apply para sa mga trabaho

1. 
   

   
   Alamin ang iyong mga karapatan. Hindi ka magiging sistematikong obligadong ipakita ang iyong nakaraan sa isang potensyal na employer, tulad ng sa mga sumusunod na kaso:
   • ang pag-aresto sa iyo ay hindi humantong sa isang pangungusap,
   • hindi ka pa nasubukan at ang iyong kaso ay hindi kriminal,
   • ang iyong kaso ay nababahala lamang sa pagkakaroon ng mga gamot at mga petsa pabalik ng maraming taon,
   • ang iyong paniniwala ay tinanggal matapos kumuha ng isang pardon certificate o katulad na dokumento,
   • ikaw ay sinubukan ng isang hukom ng juvenile at ngayon ay may sapat na gulang. Sa kasong ito, maaari mong mai-seal ang iyong talaan ng kriminal o tinanggal na.

2. 
   

   
   
   
   Alamin ang iyong talaan ng kriminal. Mahalaga ang likas na katangian ng iyong mga pangungusap sapagkat ang ilan sa mga ito ay hindi lamang papayagan kang mag-aplay para sa ilang mga trabaho.Ang isang pinansiyal na pananalig ay hindi ka papayag na magtrabaho para sa isang bangko o kumpanya ng seguro. Kaya't ipinapayong maghanap ng trabaho sa isang bukid na ganap na dayuhan sa iyong paniniwala.
   • Magsimula sa pamamagitan ng paggawa ng ilang pananaliksik. Huwag agad isipin na pipigilan ka ng iyong locker na mag-aplay para sa isang trabaho at sa halip ay isaalang-alang ang kaugnayan sa pagitan ng iyong pananalig at ang trabaho.
   • Tanggalin ang mga trabaho na kung saan ang iyong locker ay hindi magkakaloob sa iyo kaagad. Ang mga pampublikong post, na may pananagutan sa pananalapi o may kaugnayan sa bata, sa pangkalahatan ay hindi maaabot sa iyo.

3. 
   

   
   
   
   Alamin ang impormasyong maaaring hilingin ng iyong potensyal. Hindi bawal sa isang employer na tanggihan ang iyong aplikasyon sa nag-iisang batayan ng iyong locker. Ito ang lahat ng mas totoo dahil ang ilang mga komunidad ay mas mahirap na matamaan ng sistema ng hustisya.
   • Dapat ding patunayan ng tagapag-empleyo na ang iyong pagkumbinsi ay nakapipinsala sa iyong kakayahan na gawin ang mga tungkulin ng posisyon na pinag-uusapan.
   • Dapat ding isaalang-alang ang edad ng iyong pangungusap at mas mahirap para sa kanya na tanggihan ang iyong aplikasyon kung ang iyong paniniwala ay matanda.
   • Isaalang-alang ang likas na katangian ng trabaho. Kung ikaw ay nahatulan ng marahas na pag-atake, magiging mahirap para sa iyo na makahanap ng trabaho sa lugar ng pamamahala ng customer (tulad ng pagbebenta).

4. 
   

   
   Makipag-usap sa iyong mga kaibigan Maaaring inirerekomenda ka ng iyong mga kaibigan sa isang kakilala. Magkakaroon ka ng isang mas mahusay na pagkakataon sa paghahanap ng trabaho kung ang iyong aplikasyon ay suportado ng isang malakas na personal na sanggunian.
   • Maaari mong hilingin sa taong ito na sumulat ng isang sulat ng rekomendasyon. Kung kilala niya mismo ang employer, maaari din niyang tawagan siya nang direkta, na nagsasaad ng tagal ng iyong relasyon at mga katangian na ginagawang nauugnay sa iyong posisyon ang iyong aplikasyon. Masisiguro niya sa kanya na marami ka nang nagbago mula sa iyong paniniwala at hindi mo na uulitin ang parehong pagkakamali.

5. 
   

   
   Gumagawa ka ba ng isang network? Ang mga ugnayang interpersonal ay ang iyong pinakamahusay na pagkakataon sa paghahanap ng trabaho. Maaari ka ring lumikha ng isang profile sa LinkedIn o. Maghanap ng isang samahan na pinagsasama-sama ang mga miyembro ng sektor na interesado ka at sumali, sumali sa mga pagpupulong upang matugunan ang mga bagong tao, atbp.

6. 
   

   
   Maghanap ng isang trabaho na magbibigay-daan sa iyo upang gumana "sa likod ng mga eksena". Mas malamang kang makakuha ng trabaho sa pagpapanatili halimbawa. Iwasan ang mga trabaho kung saan makikipag-ugnayan ka sa pera o mga customer.
   • Ang mga may-ari ng bar at restawran ay madalas na mas nauunawaan ang paksa.

7. 
   

   
   Magsimula mula sa ilalim ng hagdan at pag-unlad. Unawain na mas mahirap para sa iyo na makahanap ng trabaho na may mga responsibilidad dahil sa iyong locker. Ngunit kung tatanggap ka ng isang mas mababang bayad na trabaho, maaari mong patunayan ang iyong kabigatan at pag-unlad sa loob ng kumpanya.
   • Maaari kang magsimula sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang pansamantalang ahensya. Kailangan mong ibigay ang mga ito sa iyong locker, ngunit ang mga ahensya na ito ay madalas na nakikipagtulungan sa mga employer na hindi nangangailangan ng karagdagang pag-verify, na magpapahintulot sa iyo na patunayan ang iyong sarili.
   • Gawin ang lahat ng iyong makakaya upang makapasok sa mundo ng trabaho. Magsimula sa isang mababang bayad na trabaho, kahit na ikaw ay kwalipikado para sa gayong trabaho. Kumuha ng pagkakataon na muling gawing muli ang iyong resume.
   • Kung napunta ka sa bilangguan, ang dami ng oras na hindi mo nagtrabaho ay maaaring may problema. Kailangan mong gumawa ng para sa nawalang oras sa pamamagitan ng pagtanggap ng mas katamtamang posisyon.

8. 
   

   
   Maging tapat sa iyong nakaraan. Huwag magsinungaling sa isang potensyal na employer, na maaaring suriin ang iyong locker at tanggihan ang iyong aplikasyon para sa simpleng kadahilanan na nagsinungaling ka sa kanya. Maaari ka ring magpaputok kung ang iyong kasinungalingan ay natuklasan pagkatapos na maarkahan.
   • Ang pagpapatunay ng iyong kriminal na talaan ay maaaring hindi na bumalik ng masyadong mahaba o masakop ang ibang mga bansa. Kapag nag-aalinlangan, ipakita ang iyong sarili gayunpaman tapat.
   • Mayroon ka ring mga karapatan sa pamamaraang ito. Ang iyong employer ay dapat humiling ng iyong pahintulot bago suriin ang iyong locker. Kung hindi ka nakikibahagi, bibigyan ka rin niya ng kopya ng ulat (bago gawin ang kanyang desisyon). Papayagan ka nitong iwasto ang hindi tamang impormasyon, ngunit din upang ipagtanggol ang iyong kaso.
   • Sa ilang mga bansa, inatasan ng batas ang mga employer na huwag isama ang mga katanungan tungkol sa kriminal na background ng mga kandidato sa kanilang form form.
   • Ang pagsisinungaling tungkol sa iyong nakaraan (lalo na sa mga trabaho sa hukbo) ay isang paglabag sa batas. Ipakita ang iyong sarili na matapat.
   • Ipaliwanag ang iyong sagot kung tatanungin ka ng isang employer tungkol sa iyong locker sa panahon ng isang pakikipanayam. Magkakaroon ka ng pagkakataon na maipaliwanag ang mga kalagayan ng iyong paniniwala at maaaring matuklasan na ang ilang mga tao ay nais na magbigay ng pangalawang pagkakataon upang ma-motivation ang mga tao, sa kabila ng mga pagkakamali na maaaring nagawa nila.

9. 
   

   
   Basahin nang mabuti ang form sa pagtatrabaho. Walang nangangailangan sa iyo na magbigay ng impormasyon na hindi hiniling sa form.
   • Halimbawa, kung ang form ay nagtanong kung ikaw ay nahatulan ng isang kriminal na hatol, hindi mo kinakailangang talakayin ang iyong menor de edad na paniniwala.
   • Ang ilang mga form ay mangangailangan ng impormasyon tungkol sa mga tiyak na paniniwala na may kaugnayan sa paggamit ng droga, alkohol, o sekswal na pag-atake. Sa kasong ito, pukawin ang mga parusa na kasangkot.

10. 
    

    
    Makipag-ugnay sa isang asosasyon na dalubhasa sa muling pagkakaugnay ng dating mga kriminal.
    • Ang mga ito ay mag-aalok sa iyo ng mga pagkakataon sa pagsasanay, mga serbisyo sa paglalagay at magbibigay-daan sa iyo upang pagtagumpayan ang mga hadlang na kasalukuyang pinutol sa iyo sa mundo ng trabaho.
    • Papayagan ka nila na makahanap ng trabaho nang mas madali.

11. 
    

    
    Subukang i-seal o burahin ang iyong criminal record. Tanungin ang iyong abogado o opisyal ng probasyon kung posible ito sa iyong kaso. Kung gumagana ang pamamaraan, maaari mong sagutin nang ligal na hindi kung tatanungin ka ng isang tagapag-empleyo kung ikaw ay nahatulan noong nakaraan.

Paraan 2 Isaalang-alang ang iba pang mga pagpipilian sa propesyonal

1. 
   

   
   Lumikha ng iyong sariling negosyo. Kung hindi ka natatakot sa workload at may mga kinakailangang kasanayan, maaari kang lumikha ng iyong sariling trabaho. Hindi mo na kailangang magtanong sa isang potensyal na tagapag-empleyo tungkol sa iyong locker.
   • Maaari kang makapasok sa pagtutubero, maging isang elektrisista o barbero. Suriin kung kailangan mo ng isang propesyonal na lisensya o hindi. Sa ilang mga kaso, ang pagkuha ng iyong lisensya ay mangangailangan ka upang makumpleto ang iyong talaan ng kriminal. Gayunpaman, hindi ito hadlang upang makuha ito, lalo na kung ito ay isang lumang paniniwala o kung naparusahan ka lamang ng isang beses.
   • Ang mga ahensya ng paglilisensya ay karaniwang may listahan ng mga paniniwala na pumipigil sa iyo na makuha ang iyong propesyonal na lisensya. Halimbawa, ang isang lisensya sa cosmetology ay hindi ibibigay sa isang tao na nahatulan ng pag-atake sa isang bata, isang may sapat na gulang o nakagawa ng isang sekswal na pag-atake. Ito ay magiging pareho para sa mga propesyonal na sektor sa pakikipag-ugnay sa mga customer.
   • Mag-isip tungkol sa iyong mga propesyonal na kasanayan. Kung nais mong hardin, maaari mong simulan ang iyong negosyo sa lugar na ito.Ang iyong mga kliyente sa hinaharap ay huhusgahan ka nang higit pa batay sa iyong mga kasanayan kaysa sa iyong nakaraan. Gayundin, tumuon sa lugar kung saan ka nagtrabaho bago ang iyong pagkumbinsi o bilang bahagi ng iyong programa ng reintegration.
   • Gayunpaman, kakailanganin mong makahanap ng isang pansamantalang trabaho bago kumita ang iyong negosyo ng suweldo.

2. 
   

   
   Maaari ka ring sumali sa hukbo. Marami ang naniniwala na tinatanggap ng Army ang lahat o itinanggi ang mga tao na may talaang kriminal. Ang dalawang pagpapalagay na ito ay hindi totoo sa Pransya.
   • Depende sa bilang, tagal at likas na katangian ng iyong mga paniniwala, maaari kang sumali sa hukbo. Ang ilang mga pagbubukod ay mas madaling makuha kung ang iyong mga paniniwala ay hindi nauugnay sa marahas na kilos. Ngunit ang maraming mga paniniwala ay madalas na magkasingkahulugan na may agarang pag-disqualification, pareho para sa pamamahagi o pagbebenta ng mga gamot.
   • Hihilingin din sa iyo na magbigay ng mga titik ng sanggunian. Kung ang mga ito ay isinulat ng mga kinikilalang miyembro ng iyong komunidad (isang dating tagapag-empleyo o isang miyembro ng pampublikong pwersa), mas malamang kang mai-enrol.
   • Gayunpaman, isaalang-alang ang mga panganib na sumali sa hukbo. Maaari kang makatanggap ng pagsasanay at coach sa pagdidisiplina na magbibigay sa iyo ng madaling pag-access sa trabaho sa sibilyan pagkatapos, ngunit maaari ka ring ma-deploy, masugatan o kahit na pumatay.
   • Huwag magsinungaling sa recruiter sapagkat ito ay paglabag sa batas.
   • Maaaring mag-imbestiga ang hukbo sa nakaraan mong kriminal at kumunsulta sa isang nakatala o nabura na tala. Hindi mo maitago ang iyong talaan ng kriminal, kahit na ito ay ligal na selyado o tinanggal.
   • Ang ilang mga sangay ng hukbo (tulad ng navy o mga espesyal na puwersa) ay hindi gaanong maingat tungkol sa iyong talaan sa kriminal

3. 
   

   
   Boluntaryo Kahit na hindi ka makakatanggap ng suweldo, ang pagiging boluntaryo ay pinahahalagahan ng iyong mga hinaharap na employer na maaaring isaalang-alang ito ng isang pagsasanay sa trabaho. Halimbawa, maaari mong ipamahagi ang mga pagkain, magtrabaho sa isang kanlungan ng hayop o maging tagapagtaguyod para sa muling pagsasama ng mga dating kriminal.
   • Magagawa mong patunayan ang iyong sarili at ang mga taong nakikipagtulungan ka ay makakatulong sa iyong mga aplikasyon sa hinaharap.

Pamamaraan 3 Maghanda para sa trabaho kapag nakakulong

1. 
   

   
   Pag-isipan ang iyong muling pagkakaugnay bago ka umalis sa bilangguan. Maraming mga bilangguan ang nag-aalok ng pagsasanay sa bilanggo. Maaari mong, halimbawa, ipasa ang iyong baccalaureate, kumuha ng pagsasanay sa bokasyonal at bumuo ng mga bagong kasanayan (tulad ng pag-aaral kung paano magluto o panatilihin ang mga account kung nais mong magtrabaho sa industriya ng restawran). Ang paghahanda na ito ay magiging mas mahalaga kung wala kang kwalipikasyon o kung wala kang posibilidad na makahanap ng trabaho sa iyong sangay kapag umalis ka sa bilangguan.
   • Kung ikaw ay isang tagabangko at na-nahatulan ng pagnanakaw, hindi ka makakahanap ng trabaho sa isang bangko.

2. 
   

   
   Makipag-ugnay sa isang samahan upang makahanap ng trabaho nang mas madali kapag umalis ka sa bilangguan. Dadalhin ka nito sa mga posisyon na hindi mo kailangang ibigay ang iyong locker. Tanungin ang iyong opisyal ng probasyon o gumawa ng online na pananaliksik upang makahanap ng isang samahan na malapit sa iyo.
   • Gawin ang sumusunod na pananaliksik: "suporta para sa dating mga kriminal" o "mga mapagkukunan upang muling likhain".
   • Maaari mo ring bisitahin ang website ng National Agency for Vocational Rehabilitation.

3. 
   

   
   Samantalahin ang mga oportunidad sa pagsasanay o pagtuturo na magagamit pagkatapos ng iyong paglaya. Ang ilang mga pampublikong ahensya at asosasyon ay dalubhasa sa larangang ito.
   • Ang ilang mga pampublikong programa ay pinondohan ang mga lokal na asosasyon na nagpapahintulot sa mga ex-bilanggo na bumalik sa trabaho. Alamin ang tungkol sa mga programang magagamit sa iyong lugar.
   • Ang ilang mga kumpanya ay kasangkot sa muling pagsasama ng mga dex-inmates. Magtanong bago simulan ang iyong pananaliksik.
   • Ang karanasan at kasanayan na iyong bubuo sa pamamagitan ng mga programang ito ay magpapahintulot sa iyo na magkaroon ng mas malakas na aplikasyon sa paglaon. Papayagan ka ng ilang mga ahensya na makahanap ng posisyon pagkatapos ng iyong pagsasanay. Alamin ang tungkol sa mga sentro ng pagsasanay ng may sapat na gulang sa iyong lugar at alamin ang tungkol sa mga benepisyo na inaalok ng bawat isa.