Paano magtagumpay sa iyong propesyonal na pakikipanayam (para sa isang tinedyer)

Nilalaman

• yugto
• Bahagi 1 Paghahanda para sa isang panayam
• Bahagi 2 Batas sa panahon ng pakikipanayam
• Bahagi 3 Tapusin ang pakikipanayam

Ang mga panayam ay madalas na nakababalisa. Kung nakikipanayam ka para sa isang trabaho, kailangan mong ihanda ang iyong sarili nang maaga, manatiling kumpiyansa sa interbyu mismo, at ipasa ang iyong aplikasyon sa pamamagitan ng pagpapasalamat sa taong nakilala mo. Papayagan ka nitong ilagay ang mga logro sa iyong panig upang makuha ang trabahong ito.

yugto

Bahagi 1 Paghahanda para sa isang panayam

1. 
   

   
   Magbihis ng mga kahihinatnan. Kung pupunta ka sa isang pakikipanayam, dapat kang magbihis ng propesyonal. Ang mga maong at isang t-shirt ay hindi mapabilib ang iyong interlocutor. Kahit na mag-aaral o part-time na trabaho, ang iyong sangkap ay kailangang gumawa ng isang mahusay na impression.
   • Pumili ng isang magandang shirt at damit pantalon o palda. Ang mga maong o leggings ay hindi angkop para sa isang propesyonal na pakikipanayam.
   • Kung magsuot ka ng pampaganda, manatiling mahinahon at make-up tulad ng gagawin mo sa isang araw na gawain. Iwasan ang masyadong maliwanag na lilim para sa paningin o kolorete. Mas gusto ang mas mahinahong kulay na magiging maayos sa kutis ng iyong balat.
   • Huwag kalimutan ang iyong sapatos. Ang mga sneaker, flip-flop o iba pang kaswal na sapatos ay hindi magiging angkop para sa okasyong ito. Magsuot din ng mas maraming damit at propesyonal na sapatos.

2. 
   

   
   
   
   Magsaliksik sa posisyon. Dapat palaging ipakita mo na alam mong mabuti ang kumpanya bago pumunta sa isang pakikipanayam. Kilalanin ang iyong sarili sa kasaysayan at balita nito bago pumunta sa iyong pakikipanayam.
   • Naghahanap ang mga employer para sa mga kandidato na nagpapakita ng isang tiyak na interes sa kumpanya. Maaari mong ipakita ang interes na ito sa pamamagitan ng pagpapakita na mayroon kang kaalaman tungkol sa huli, mga layunin at etika sa trabaho nito. Gumugol ng isang oras bago ang araw ng iyong pakikipanayam upang magsaliksik sa kumpanya at ang posisyon na nais mong magtrabaho.
   • Kung ang kumpanya na nais mong sumali ay may isang website, maaari kang makahanap ng pangunahing impormasyon tungkol sa kumpanyang ito. Basahin lalo na ang "About" na pahina. Kung alam mo ang mga empleyado ng kumpanyang ito, makipag-ugnay sa kanila upang maaari silang magtanong tungkol sa kanilang karanasan.

3. 
   

   
   
   
   Magtrabaho sa iyong resume. Kahit na ang posisyon na pinag-uusapan ay hindi kinakailangan na magpadala ng isang CV, magtrabaho ito bago mag-apply. Ang pagpunta sa iyong pakikipanayam sa isang solidong resume ay mapabilib ang iyong hinaharap na employer.
   • Kung hindi mo pa naisulat ang iyong resume, humingi ng tulong mula sa isang guro o tagapayo ng gabay. Matutulungan ka niya na magkaroon ng hugis, upang alagaan ang estilo at ipaalam sa iyo ang tungkol sa mga kombensiyon sa bagay na ito.
   • Ang pagkakapare-pareho ay isa sa pinakamahalagang katangian ng isang magandang resume. Halimbawa, kung gumagamit ka ng mga gitling upang ipakita ang iyong iba't ibang mga karanasan, huwag baguhin ang iyong estilo (sa pamamagitan ng pagpili ng format ng pagsasalaysay halimbawa) pagkatapos.
   • Huwag maliitin ang iyong mga karanasan. Ito ay natural para sa isang tinedyer na hindi magkaroon ng isang napakahabang propesyonal na karanasan, ngunit maaari kang makahanap ng mga elemento upang maisama sa iyong resume. Kung ikaw ay nagboluntaryo, nag-alaga ng mga bata, pinalo ang mga damuhan ng iyong kapitbahay o nagtrabaho sa proyekto ng paaralan, banggitin ito sa iyong resume. Ang lahat ng mga karanasan na ito ay magpapakita na mayroon kang mga kasanayan at isang pakiramdam ng responsibilidad, kahit na hindi sila direktang nauugnay sa trabaho.

4. 
   

   
   Pamilyar sa iyong mga tanong na karaniwang tinatanong sa isang panayam. Gumawa ba ng ilang pananaliksik upang malaman ang mga tanong na ito at pagsasanay sa pagsagot sa mga ito. Narito ang ilang mga tipikal na katanungan na tinanong sa pakikipanayam.
   • "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili." Ang bukas na tanong na ito ay dapat pahintulutan kang ipakita ang iyong mga kasanayan, karanasan at interes. Pag-usapan ang tungkol sa iyong mga hilig at mga libangan. Halimbawa: "Ako ay napaka-interesado sa tela ng kaakibat sa aking pamayanan at ipinamahagi ko ang mga pagkain sa Les Restos du Coeur sa loob ng dalawang taon".
   • "Bakit mo nais na sumali sa aming kumpanya?" Ang tanong na ito ay magpapahintulot sa iyo na maipakita ang kaalamang nalikha tungkol sa kumpanya sa panahon ng iyong pananaliksik. Huwag kailanman sagutin ang "For pay" o "Dahil ang post na ito ay tila hindi masyadong mahirap". Kahit na ito ay hindi ang trabaho ng iyong mga pangarap, ipakita ang iyong sigasig, lalo na isinasaalang-alang ang pagkakataon na nag-aalok sa iyo upang pagsama ang iyong resume. Halimbawa, sabihin, "Sa palagay ko ang pagtatrabaho sa iyong serbisyo sa customer ay magbibigay-daan sa akin upang makabuo sa aking mga kasanayan sa lipunan."
   • "Bakit ka namin pipiliin kaysa sa ibang kandidato?" Ang tanong na ito ay dapat pahintulutan kang purihin ang iyong mga merito. Kahit na tila hindi ka natural sa iyo, subukang pag-usapan ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong sarili bilang isang perpektong tao para sa trabahong ito. Halimbawa, maaari mong sabihin na "Ako ay malubhang seryoso at naiudyok at nais kong makakuha ng higit pang propesyonal na karanasan".

Bahagi 2 Batas sa panahon ng pakikipanayam

1. 
   

   
   Dumating nang maaga. Maagang dumating nang maaga ay hindi magiging isang magandang ideya, dahil pakiramdam ng iyong amo ay pipilitin na magsagawa ng pakikipanayam bago ganap na maging handa. Gayunpaman, ang darating mula 5 hanggang 10 minuto nang maaga ay magpapakita sa iyo na ikaw ay oras na at alam kung paano gumawa ng mga inisyatibo. Pagdating ng kaunting maaga kung nais mong magtagumpay sa iyong pakikipanayam.

2. 
   

   
   Punan ang iyong aplikasyon Para sa maraming mga panayam, kakailanganin mong punan ang isang form ng aplikasyon. Mangyaring basahin ang form na ito upang punan ang lahat ng impormasyon na hihilingin. Ang paglimot na punan ang isang bahagi nang hindi sinasadya ay maaaring magbigay ng isang masamang impression sa iyong employer at timbangin nang negatibo sa panahon ng iyong pakikipanayam.

3. 
   

   
   Maghanap ng mga malikhaing tip para matandaan mo. Tandaan, hindi ka lamang magiging kandidato para sa trabahong ito. Mahalaga na malinaw na markahan ang espiritu ng iyong potensyal na employer.
   • Ano ang tinatamasa ng iyong mga kaibigan at pamilya sa bahay? Nakatuon ka ba lalo na sa mga detalye? Mas maganda kaysa sa average? Mayroon ka bang napakahusay na katatawanan? Maghanap ng mga paraan upang maisama ang mga katangiang ito sa iyong mga tugon.
   • Maaari mo ring pag-usapan ang tungkol sa iyong mga talento kung maaari itong mag-aplay sa posisyon na iyong inilalapat. Kung nag-a-apply ka para sa isang katulong na aklatan ng aklatan, maaari kang gumawa ng isang sanggunian sa iyong paboritong libro upang ipakita na masidhi ka tungkol sa panitikan.

4. 
   

   
   I-project ang iyong tiwala sa iyong sarili. Kadalasang pinipili ng mga employer ang mga taong mukhang may tiwala sa kanilang sarili. Gamitin ang iyong wika sa katawan upang maipakita ang tiwala na mayroon ka sa iyo sa panahon ng iyong pakikipanayam.
   • Tumayo nang tuwid at tingnan ang iyong interlocutor sa mata. Ipakita sa kanya na nakikinig ka sa kanya ng isang ngiti at tumango kapag nagsasalita siya.
   • Kapag nagpasok ka sa silid, panatilihin ang isang palaging gait at tumayo nang tuwid. Kapag inalog mo ang kanyang kamay, mag-alok sa kanya ng isang mahigpit na pagkakahawak at tingnan siya sa mga mata.

5. 
   

   
   Magtanong ng mga katanungan. Sa pagtatapos ng isang pakikipanayam, karaniwang para sa employer na tanungin ka kung mayroon kang mga katanungan. Laging magtanong. Ipapakita nito sa iyong tagapanayam na ikaw ay interesado at madaragdagan ang iyong pagkakataon na ma-landing ang trabaho.
   • Huwag lamang magtanong ng mga praktikal na katanungan. Iwasan ang tungkol sa suweldo o oras ng pagtugon. Hindi nito mapabilib ang iyong interlocutor. Sa halip, magtanong ng mga bukas na tanong na magpapakita sa iyong employer na talagang interesado ka sa trabaho.
   • Halimbawa, maaari mong malaman ang tungkol sa kapaligiran at etika ng kumpanya. Halimbawa, maaari mong tanungin ang "Ano ang gusto mo tungkol sa pagtatrabaho dito?", "Ano ang hitsura ng isang karaniwang araw sa iyong kumpanya?" O "Paano mo mailalarawan ang kultura ng korporasyon"?

Bahagi 3 Tapusin ang pakikipanayam

1. 
   

   
   Pumunta sa isang magandang tala. Kapag pinigilan mo ang pakikipanayam, tiyaking gawin ito nang may kumpiyansa. Hahatulan ka sa impresyon na ibibigay mo sa iyong hinaharap na employer sa sandaling pumasok ka sa silid at hanggang sa umalis ka.
   • Magpaalam sa iyong interlocutor at magpasalamat sa kanya. Putulin ang kanyang kamay at tingnan siya sa mga mata na nakangiti sa kanya.
   • Kapag lumabas ka, tumayo nang diretso at maglakad nang may matatag at tiwala na hakbang.

2. 
   

   
   Ipadala ang iyong employer upang pasalamatan siya. Maaari kang magpadala sa kanya ng isang maikling email o sulat na nagpapasalamat sa kanya sa pagtanggap sa iyo. Papayagan ka nitong tumayo. Ang kailangan mo lang ay isulat ang ilang mga linya, tulad ng: "Mahal na Mr. Dupont, nasiyahan ako sa aming talakayan tungkol sa posisyon ng katulong na aklatan. Salamat sa paglaan ng oras upang matanggap ako. Good luck sa pagpili ng pinakamahusay na kandidato para sa posisyon na ito. "

3. 
   

   
   Sundin ang iyong panayam. Ito ay palaging isang mabuting hakbangin pagkatapos ng isang pakikipanayam. Kung wala kang bumalik mula sa iyong contact sa mga linggo pagkatapos ng iyong pulong, maaari mong tawagan siya o magpadala sa kanya ng isang email upang ipakita sa kanya na interesado ka pa rin sa posisyon na ito.