Paano mag-apply para sa isang internship

Nilalaman

• yugto
• Bahagi 1 Maghanap ng isang internship
• Bahagi 2 Upang mag-apply
• Bahagi 3 Sa pag-alis sa isang panayam sa trabaho

Kung wala kang maraming karanasan sa trabaho o kung hindi mo pa natapos ang iyong pag-aaral, ang paggawa ng isang internship ay isang mahusay na paraan upang mabuo ang iyong mga kasanayan. Dahil ang mga aplikante sa internship ay hindi karaniwang may maraming karanasan sa propesyonal, ang mga potensyal na employer ay mas interesado sa kanilang mga saloobin at kasanayan. Kung naghahanap ka sa mga tamang lugar, naglalahad ng isang kapansin-pansin na file at naghahanda nang mabuti para sa pakikipanayam, makakakuha ka ng isang mahusay na internship na magbibigay-daan sa iyo upang piliin ang pinaka naaangkop na landas sa karera.

yugto

Bahagi 1 Maghanap ng isang internship

1. 
   

   
   Bisitahin ang mga site ng trabaho. Karaniwan, ang mga site na ginagamit ng mga naghahanap ng trabaho ay nagsasama rin ng mga alok sa internship. Bisitahin ang mga site tulad ng Monster, Sa katunayan, CareerBuilder at Glassdoor.
   • Sa search bar, isulat ang "internship" at anumang term na nauugnay sa iyong propesyonal na larangan, tulad ng "pananalapi" o "gamot".
   • Maaari mo ring itakda ang iyong lokasyon upang makahanap ng mga alok sa internship na malapit sa iyo.

2. 
   

   
   Bisitahin ang dalubhasang mga site. Mayroong mga online platform na partikular na idinisenyo para sa mga kandidato ng trainee at nagsisimula sa mga naghahanap ng trabaho. Bisitahin ang mga site tulad ng Stage.fr o Viensvoirmontaf.fr. Para sa karagdagang impormasyon, mag-click sa link na ito.
   • Suriin ang mga online na forum o mga site na tiyak sa iyong lugar ng kadalubhasaan.

3. 
   

   
   
   
   Dumalo sa job fairs. Ang mga paaralan at unibersidad ay madalas na nag-aayos ng mga job fairs na kasama ang iba't ibang mga oportunidad sa pag-intern. Ang ganitong uri ng patas ay mainam para sa mga naghahanap ng isang internship, dahil pinapayagan nito ang kandidato na personal na mapabilib ang mga recruiter at magtanong tungkol sa bakante. Kung ikaw ay isang mag-aaral, suriin sa tanggapan ng administratibo o serbisyo ng karera ng iyong institusyon upang malaman kung kailan naganap ang mga kaganapang ito.
   • Tanungin ang recruiter kung anong uri ng trabaho ang gagawin mo sa internship, anong uri ng mga pagkakataon na maaaring mayroon ka, at ano ang kultura ng kumpanya.
   • Karamihan sa mga job fairs na hindi organisado sa mga unibersidad ay inilaan para sa full-time na mga trabaho. Kung nais mong dumalo sa alinman sa mga patas na ito, tanungin ang event organizer kung mayroong magagamit na mga internship.
   • Isaalang-alang ang mga pag-uusap na maaaring mayroon ka sa mga recruiter tulad ng mga panayam sa trabaho. Magdala ng isang kopya ng iyong resume, magbihis nang propesyonal at magsalita nang may kumpiyansa upang gumawa ng magandang impression.

4. 
   

   
   
   
   Kumonsulta sa iyong mga guro. Ang mga guro at guro ay madalas na nakakaalam ng mga pagkakataon sa internship na hindi nai-publish sa mga website. Posible kahit na sila mismo ay nangangailangan ng isang katulong upang matulungan sila sa ilang mga gawain. Kung ikaw ay isang mag-aaral, maaari ka ring makipag-ugnay sa mga administrador o departamento ng iyong sektor.
   • Pinakamabuting kumunsulta sa isang guro na kilala mo nang mabuti at kung kanino ang disiplina ay interesado ka. Maaari kang magsabi ng ganito: "Gustung-gusto ko ang pagkuha ng iyong mga klase. Alam mo ba ang mga pagkakataon sa internship na maaari mong ihandog sa akin? "

Bahagi 2 Upang mag-apply

1. 
   

   
   Gumawa ng isang resume. Kung nais mong mag-aplay para sa isang internship, malamang na wala kang maraming propesyonal na karanasan. Gayunpaman, palaging mahalaga na lumikha ng isang propesyonal na resume upang maipakita ang iyong background at interes. Kung wala kang maraming propesyonal na karanasan, subukang alalahanin ang iba pang mga karanasan na maaaring may kaugnayan.
   • Kung nagboluntaryo ka, lumahok sa mga extracurricular na aktibidad o isang miyembro ng isang club, banggitin ito. Banggitin ang mga kurso na iyong kinuha sa paaralan, ang iyong average at ang mga resulta ng pagsubok, lalo na kung wala kang ibang impormasyon na ibibigay.
   • Ilarawan ang mga tungkulin na isinagawa sa nakaraan at hindi lamang ang mga pangalan ng mga posisyon at ang tagal. Sa halip na banggitin na nagtrabaho ka bilang isang katulong sa opisina, ilarawan ang mga responsibilidad ng trabaho tulad ng pagpapadala ng mga e-mail, pagsulat ng mga press release, muling pagdadagdag ng mga gamit sa tanggapan, pagtanggap at pagpapasa ng mga tawag sa telepono, at paghawak ng mail. pagtanggap ng mail.
   • Kung mayroon kang maraming propesyonal na karanasan upang maisama sa resume, subukang gawin ito nang maigi. Ang isang resume ay hindi dapat mas mahaba kaysa sa dalawang pahina.
   • Idisenyo ito upang ang impormasyon ay madaling matagpuan. Ang isang mahusay na ideya ay ang paggamit ng mga chips upang tumuon sa pinakamahalagang impormasyon.
   • Suriin ang iyong resume na susuriin ng iyong guro o isang propesyonal upang makakuha ng payo.

2. 
   

   
   Ilista ang iyong mga sanggunian. Maraming mga tagapag-empleyo ang nangangailangan ng mga aplikante na lumikha ng seksyon na "sanggunian" upang kumpirmahin ang katotohanan ng impormasyong nakalista sa CV. Makipag-ugnay sa iyong mga guro, dating tagapag-empleyo, o iba pang mga propesyonal na nakakaalam sa iyo at tiyaking sumasang-ayon sila na makipag-ugnay sa iyong mga hinaharap na employer.
   • Isaalang-alang ang listahan ng hindi bababa sa tatlong sanggunian, ngunit hindi hihigit sa lima.
   • Subukang magbigay ng ilang gabay sa iyong contact, halimbawa ang mga katangian na nais mong i-highlight sa iyong resume.

3. 
   

   
   Gumawa ng isang portfolio. Para sa ilang mga lugar, ang isang portfolio ay maaaring maging isang malaking tulong upang makakuha ng isang internship. Kung ang internship na iyong inilalapat ay nauugnay sa pagsulat, sining, computer programming, pananaliksik, sayaw o teatro, ang isang portfolio ng iyong mga sample ng trabaho ay sasabihin nang higit pa sa iyong kurikulum o takip ng sulat.
   • Magbigay ng isang maikling paglalarawan para sa bawat sample na magbigay ng kono ng paglikha nito. Ilarawan ang layunin ng sample at kung isinama mo ito sa portfolio para sa isang trabaho, isang takdang aralin o isang aktibidad sa libangan.
   • Kung mayroon kang maraming mga halimbawa, maingat na piliin ang mga isasama mo. Pumili ng tatlo hanggang limang halimbawa ng iyong pinakamahusay na gawain. Isaalang-alang ang pagbabago ng iyong portfolio para sa ilang mga trabaho, kung sakaling ang ilang mga halimbawa ay mas naaangkop kaysa sa mga pinakamahusay.
   • Mayroong maraming mga libre at bayad na mga platform para sa paglikha ng mga portfolio. Ang portfolio ng Gen, eFolio, Carbonmade at Coroloft ay libre na pagpipilian. Ang Big Black Bad, Pixpa at Parade ay mga bayad na pagpipilian.
   • Kung mayroon kang mga kasanayan sa disenyo ng web, gumamit ng mga open source platform tulad ng WordPress, TypePad o Blogger.

   
   

   
   Sumulat ng isang takip ng takip. Ang mga takip ng sulat ay isang pagkakataon upang personal na ipakilala ka sa mga potensyal na employer.Pag-usapan ang tungkol sa iyong background, ang iyong mga interes, kung bakit ikaw ay maging isang asset sa employer, at kung paano magiging kapaki-pakinabang ang karanasan na ito sa iyong pangmatagalang mga plano sa negosyo.
   • Iwasang ulitin ang iyong nabanggit na sa CV. Sa halip, ipaliwanag kung paano kwalipikado ka ng iyong karanasan para sa internship na nais mong mag-aplay.
   • Sumulat ng ibang takip ng takip para sa bawat internship. Madali alam ng mga employer kung gumagamit ka ng isang karaniwang liham at maaaring masira ang iyong reputasyon.
   • Subukang maghanap ng isang tao na makipag-ugnay at ipadala sa kanila ang liham. Kung hindi mo mahahanap ang pangalan ng isang partikular na tao na mapagkukunan, gamitin ang sumusunod na expression: Sa taong responsable para sa posisyon na mapunan.

Bahagi 3 Sa pag-alis sa isang panayam sa trabaho

1. 
   

   
   Magbihis ng maayos at alagaan ang iyong kalinisan. Ang pagiging malinis at propesyonal ay mahalaga upang ipakita na kabilang ka sa mundo ng trabaho. Isaalang-alang ang dress code ng kumpanya kung saan nais mong magtrabaho at subukang igalang ito nang pinakamahusay hangga't maaari. Sa ilang mga kumpanya, ang mga nagsasanay ay maaaring magsuot ng mas kaswal na damit.
   • Siguraduhin na maligo, magsipilyo ng iyong ngipin at magsuklay ng iyong buhok bago ang pakikipanayam.
   • Para sa mga kalalakihan, ang pinakamainam ay magsuot ng suit. Kung wala kang isa, maaari kang magsuot ng shirt, sapatos, pantalon ng tuxedo at itali. Tiyaking malinis at maayos ang iyong damit.
   • Para sa mga kababaihan, mas angkop na magsuot ng isang damit na pang-negosyo o damit. Maaari kang magsuot ng mataas na takong o flat sapatos, sa kondisyon na mukhang propesyonal sila.
   • Subukang itago ang mga tattoo at alisin ang mga butas.

2. 
   

   
   Pag-inspire ng tiwala. Isa sa mga bagay na pinapahalagahan ng mga employer sa mga panayam ay ang kalmado at kumpiyansa ng mga kandidato. Umupo nang maayos, makipag-ugnay sa mata at magsalita nang malakas.
   • Kung sa palagay mo ay parang kinakabahan ka, subukang ulitin ang ilang mga posibleng sagot sa harap ng salamin bago ang pakikipanayam.
   • Subukang mag-isip nang positibo at isipin na nagtagumpay ka sa pagkuha ng internship upang makakuha ng kumpiyansa.

   
   

   
   Maghanda upang sagutin ang mga pangkalahatang katanungan. Pag-isipan kung anong mga katanungan ang maaaring mayroon ka sa panahon ng pakikipanayam. Kung kailangan mong i-improvise ang mga sagot, maaaring mas kinabahan ka.
   • Narito ang ilang mga patas na karaniwang katanungan na tinanong sa mga panayam sa trabaho: ano ang iyong mga lakas at kahinaan? Ano ang interesado sa gawaing ito? Maaari mo bang ilarawan ang isang sitwasyon kung saan kailangan mong matugunan ang isang deadline? Maaari mo bang ilarawan ang isang sitwasyon kung saan ka nagtrabaho bilang isang koponan? Maaari mo bang ilarawan ang isang sitwasyon kung saan kailangan mong makitungo sa isang mahirap na customer?
   • Bagaman mabuti na maging handa, huwag masyadong mag-isip tungkol sa iyong mga sagot. Ang pangunahing layunin ng mga katanungang ito ay upang makita kung gaano kabilis ang iyong pagtugon at pag-uulit ng iyong sarili ay maaaring masira ang iyong mga pagkakataon na mai-recruit.

3. 
   

   
   Bigyang-diin kung paano ka maaaring maging kapaki-pakinabang. Ang isang pangkaraniwan na pagkakamali sa mga trainees at naghahanap ng trabaho ay ang labis na pagpapahalaga sa kahalagahan ng karanasan na kanilang mararanasan. Subukan na bumalangkas ang lahat ng iyong mga sagot sa isang paraan na nagpapakita sa employer ng idinagdag na halaga na maaari mong dalhin sa kumpanya.
   • Sa halip na sabihin, "Ito ay isang magandang pagkakataon para sa akin upang malaman ang higit pa tungkol sa mga benta," sabi ng isang bagay tulad ng "Naniniwala ako na ang aking sigasig upang matuto ng mga bagong diskarte sa pagbebenta ay maaaring mag-ambag sa mga layunin ng iyong koponan. "

4. 
   

   
   Magtanong ng mga katanungan. Sa pagtatapos ng pakikipanayam, ang hiring manager ay maaaring tanungin ka kung mayroon kang mga katanungan. Kahit na wala kang espesyal na itanong, subukang magtanong ng isa o dalawang mga katanungan upang maipakita ang iyong pangako.
   • Kung hindi mo alam kung ano ang sasabihin, subukang tanungin ang isa sa mga katanungang ito: Kailan gagawin ang desisyon sa trabaho? Gaano katagal ang kumpanya ay nasa merkado? Ano ang hitsura ng isang araw ng trabaho dito?

5. 
   

   
   Magpadala ng isang follow-up na tala. Ang mga aplikante sa panloob at trabaho ay madalas na nagpapadala ng mga follow-up na sulat upang pasalamatan ang mga potensyal na tagapag-empleyo para sa kanilang oras at muling iginawad ang kanilang sigasig sa posisyon. Maghintay ng dalawa o tatlong araw bago ipadala ang email.
   • Ang isang mahusay na pag-follow-up ay maaaring: "Nais kong pasalamatan ka sa oras na ibinigay mo sa akin para sa pakikipanayam. Taimtim kong nagustuhan upang matuto nang higit pa tungkol sa kumpanya at sa post. Kung mayroon kang iba pang mga katanungan tungkol sa aking background o kung kailangan mo ng anumang bagay mula sa akin, mangyaring ipaalam sa akin. Hindi ako makapaghintay upang pag-usapan ang higit pa. "