Paano mag-apply para sa isang trabaho

Nilalaman

• Bahagi 2 ng 2:
  Kunin ang trabaho
• payo

Ang artikulong ito ay isinulat kasama ang pakikipagtulungan ng aming mga editor at kwalipikadong mananaliksik upang matiyak ang kawastuhan at pagkakumpleto ng nilalaman.

Maingat na sinusuri ng koponan ng pamamahala ng nilalaman ng ang gawain ng koponan ng editoryal upang matiyak na ang bawat item ay sumusunod sa aming mataas na pamantayan ng kalidad.

• Mag-isip tungkol sa larangan ng propesyonal. Kung galing ka sa ibang larangan o nais mong muling pag-aralan ang iyong sarili, mahalaga na maghanap ng trabaho na nag-aalok ng mga hamon habang nakakagaganyak. Ang pag-alam sa ayaw mong gawin ay kasinghalaga ng pag-alam sa nais mong gawin.
• Mag-isip tungkol sa mga kasanayan na kinakailangan para sa isang tiyak na trabaho. Ang pakiramdam na ang iyong mga kasanayan ay mahusay na ginagamit at kinikilala ay ang susi sa isang kasiya-siyang trabaho. Ang pagkakaroon ng isang ideya kung aling mga kasanayan ang na-target at kung alin ang maaari kang bumuo ay ang susi sa pagpapasya kung aling trabaho ang angkop sa iyo.
• Isipin ang iyong mga pangangailangan sa suweldo at benepisyo. Maging matapat at makatotohanang tungkol sa iyong mga limitasyon. Kung kailangan mo ng seguro sa kalusugan at ilang kita bawat buwan, mas mahusay na maghanap ng mga trabaho na nakakatugon sa mga kundisyong ito.

2 Magsagawa ng ilang pananaliksik. Bago mo simulan ang pagpapadala ng iyong resume at takip ng sulat na "en masse", magsaliksik sa mga kumpanyang iyong inilalapat.

• Kumuha ng isang ideya ng pagkatao at halaga ng mga kumpanyang ito sa pamamagitan ng pagbabasa ng listahan ng kanilang mga misyon. Ang impormasyong ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang kapag sumulat ka ng isang takip ng sulat at sa panahon ng isang pakikipanayam.
• Basahin ang tungkol sa mga bagong produkto o serbisyo na ibinibigay ng kumpanya. Ang impormasyong ito ay madalas na matatagpuan sa seksyon ng "balita" ng mga kumpanya. Ang seksyong ito ay maaari ring mapagkukunan ng impormasyon sa mga aktibidad ng Komunidad kung saan kasangkot ang kumpanya.
• Bisitahin ang mga seksyon ng recruitment ng website ng kumpanya upang makita ang mga pagbubukas ng trabaho. Maaari kang makahanap ng higit pang mga pagpipilian sa pangangalap sa iba pang mga kagawaran o lugar.

3 Sumulat ng resume. Kahit na ang trabaho na nais mong makuha ay nagawa sa pamamagitan ng isang proseso ng aplikasyon kung saan hindi kinakailangan ang isang resume, ang pagsulat ng isang resume ay maaaring makatulong na linawin ang iyong mga saloobin, maghanda ka para sa isang pakikipanayam at lubos na inirerekomenda. Hindi lamang ipinapakita ng mga CV ang iyong mga kredensyal at kasaysayan ng karera, maaari rin nilang i-highlight ang mga tiyak na proyekto na iyong nagtrabaho o ang mga gantimpala na iyong natanggap. Ang impormasyon na isasama sa iyong resume ay ang mga sumusunod.

• Ang iyong kasalukuyang impormasyon sa pakikipag-ugnay, kasama ang iyong buong pangalan, iyong numero ng telepono, iyong postal address at iyong email address.
• Kasaysayan ng iyong paaralan. Ilista ang mga unibersidad na iyong dinaluhan (nagsisimula sa pinakahuling isa), sa taon na iyong dinaluhan, at lahat ng mga diploma at sertipikasyon na napatunayan mo. Maaari mong isama ang iyong specialty.
• Ang iyong propesyonal na kasaysayan May isang implicit na panuntunan: isang pahina ng resume para sa sampung taon ng karanasan. Magkaroon ng kamalayan na ang mga butas sa iyong resume o ang pagdami ng mga trabaho sa loob ng isang maikling panahon ay magiging mga paksa na sakop sa iyong pakikipanayam. Tiyaking isama mo ang iyong mga petsa ng pangangalap, mga pangalan ng kumpanya, pamagat ng trabaho, at isang maikling paglalarawan sa iyong mga aktibidad.
• Ang iyong mga kaugnay na kasanayan. Ito ay isang pagkakataon na ilista ang lahat ng mga kasanayan na nakuha sa mga nakaraang taon. Ang kaalaman sa mga kagamitan sa opisina, pamilyar sa mga operating system at software (tulad ng Microsoft Office o Adobe Creator), bilis ng pag-type, karanasan sa database, at iba pang mga kaugnay na impormasyon ay dapat isama sa iyong resume. Mahalaga: Tandaan na tukuyin kung ikaw ay mobile (bilang ng mga kms na tinanggap) at kung mayroon kang Lisensya B at isang pansariling sasakyan.

4 Tumawag sa employer upang humingi ng impormasyon sa proseso ng aplikasyon. Ang iyong tawag ay malamang na ililipat sa Recruitment o Officer ng Human Resources. Kung may mga bakante, hihilingin sa iyo na darating punan ang isang application o ipadala ang iyong CV at takip ng sulat sa pamamagitan ng koreo o email. Tiyaking isusulat mo ang mga contact at ipadala ang lahat ng iyong mga hinaharap na komunikasyon sa taong ito.

5 Kung kinakailangan, sumulat ng isang liham ng pagganyak. Siguraduhin na umangkop sa trabaho, kasama ang pangalan at address ng kumpanya at, kung posible, ang pangalan ng taong tatanggap nito. Kasama ang tunay na pangalan ng isang tao sa iyong aplikasyon ay hindi lamang propesyonal, ngunit ipinapakita din na nag-ingat ka upang maghanap ng impormasyon at hindi ka lamang nagpapadala ng mga email sa bawat employer na iyong nahanap. Tandaan na banggitin ang mga sumusunod na paksa sa iyong pabalat na sulat.

• Saang saklaw ang pagkatao at misyon ng kumpanya ay tumutugma sa iyong sariling mga halaga?
• Bakit ang iyong karanasan ay ginagawang isang pag-aari sa kumpanya.
• Ano ang inaasahan mo mula sa trabahong ito.
• Anong natatanging mga talento ang maaari mong dalhin sa trabaho.
• Ano ang interes mo tiyak sa trabahong ito.

6 Humingi ng opinyon sa pangalawang (o pangatlo). Hilingin sa mga kaibigan o miyembro ng pamilya na basahin muli ang iyong resume at takip ng sulat para sa mga typo. Mapapansin nila ang mga bagay na nawawala o ang mga pangungusap na maisasagawa.

• Kung maaari, humingi ng payo mula sa isang tao sa parehong larangan tulad ng iyong employer. Ang pakikipag-usap sa mga recruiter ay maaari ring maging kapaki-pakinabang dahil pamilyar sila sa mga katangian at kwalipikasyon na hinahanap ng mga employer.

7 Makipag-ugnay sa mga sanggunian. Kahit na marahil ay hindi mo kailangang magbigay ng isang listahan ng mga sanggunian, ito ay matalino na makipag-ugnay sa mga tao nang maaga upang tanungin sila kung papayag silang maging isang propesyonal na sanggunian para sa iyo.

• Inirerekomenda na magkaroon ng tatlong sanggunian. Hindi bababa sa dalawa sa mga sangguniang ito ay dapat na mga taong nakatrabaho mo at maaaring makipag-usap tungkol sa iyong propesyonal na pagganap.
• Siguraduhin na ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay ay napapanahon, kasama ang kasalukuyang pag-mail at e-mail address, numero ng telepono, extension at negosyo.

8 Paglalapat. Kapag pinino mo ang iyong CV at sulat ng takip, oras na upang simulan ang proseso ng aplikasyon. Ang mga aplikasyon ay karaniwang isinumite sa tatlong paraan.

• Sa tao. Magdala ng isang folder na naglalaman ng lahat ng kailangan mo. Inirerekomenda na tanungin nang maaga kung ano ang tamang oras upang mai-deposito ang iyong mga papel. Pagdating mo, hilingin na makipag-usap sa Recruitment Manager at subukang ibigay sa iyong file. Pinapayagan nito ang recruiter na maglagay ng mukha sa iyong pangalan. Inirerekomenda na magbihis nang propesyonal at maipakita nang maayos ang iyong sarili.
• Online. Iba-iba ang mga application na ginawa online. Ang ilan ay hihilingin sa iyo na punan ang mga patlang, habang ang iba ay hihilingin sa iyo na ilakip ang mga PDF ng iyong resume at takip ng sulat. Ang ilang mga kumpanya ay nangangailangan na ipadala ang iyong file sa pamamagitan ng email sa departamento ng mga mapagkukunan ng tao. Mahalagang sundin ang mga tagubilin. Kung hihilingin ka sa iyo na ipadala ang iyong resume sa katawan, huwag ipadala ito bilang isang kalakip!
• Sa pamamagitan ng koreo. Kung kinakailangan, tiyaking isama ang pangalan ng recruiter sa lahat ng iyong sulat. Siguraduhin na sapat na iyong naselyohan ang iyong sulat ayon sa bigat nito.

9 Mag-follow up. Ang pagsuri sa katayuan ng iyong aplikasyon ay nagpapakita ng iyong interes sa posisyon at tinitiyak na naihatid ang iyong file sa tamang tao. Ang pagtawag kaagad ay maaaring gumawa ka ng hitsura ng isang taong hinihingi at hindi nag-iisa. Sundin ang mga rekomendasyong ito.

• Bigyang-pansin ang deadline ng recruitment. Karamihan sa mga online na trabaho ay may isang deadline para sa recruitment. Ang pagtawag sa manager ng pag-upa bago ang petsang ito ay maaaring magmukhang kamukha mo na isang taong sobrang sakim at desperado.
• Kung walang deadline, ang gintong panuntunan ay makipag-ugnay sa kumpanya 3 linggo pagkatapos ng aplikasyon. Sa lalong madaling panahon, mapanganib mo ang nakakagambala sa kanya. Bigyan mo siya ng oras upang mabasa ang iyong resume.
• Kapag tumawag o makipag-ugnay sa Tagapangasiwa ng recruiter sa pamamagitan ng email, subukang kumuha ng isang magiliw na tono. Iwasan ang paggawa ng mga puna tulad ng "Hindi pa ako nakontak". Magtanong ng mga katanungan tulad ng "Mayroon na bang mga desisyon? O "Maaari mo bang sabihin sa amin nang kaunti pa tungkol sa kalendaryo ng pangangalap? ". Ang pagtatanong kung maaari mo bang makipag-ugnay sa kanila muli sa isang linggo kung hindi mo alam sa iyo ay isang magalang na paraan upang igiit.

advertising

Bahagi 2 ng 2:
Kunin ang trabaho

Ang pag-apply para sa trabaho na nais mo ay ang unang hakbang lamang upang matiyak na ikaw ay hinikayat. Sa isang maliit na samahan at pagsasanay, ang paglipat sa paligid ng proseso ng pangangalap ay pag-play ng bata!

1. 
   

   
   1 Siguraduhin iyong online na presensya malinis. Madalas na mai-scan ng mga employer at recruiter ang internet para sa iyo at lahat ng negatibo ay maaaring makalabas ka sa lahi.

2. 
   

   
   2 Kapag natapos mo ang isang pakikipanayam, siguraduhin mo magbihis ka ayon sa post na gusto mo. Ang mga damit na kung saan ikaw ay komportable at puno ng seguro ay maaaring maimpluwensyahan ang iyong paninindigan sa isang panayam.

3. 
   

   
   3 Maging maaga. Plano na makarating sa iyong pakikipanayam ng 10-15 minuto nang maaga upang maasahan ang mga trapiko o mga isyu sa transportasyon sa publiko. Bibigyan ka nito ng ilang minuto upang maghanda at suriin ang mga tala na iyong ginawa.

4. 
   

   
   4 Magpakita ng interes at sigasig sa iyong panayam. Ang pagiging positibo at pakikipag-usap tungkol sa trabaho ay isang matalinong paraan upang maipakita na nagawa mo ang pananaliksik at makakakuha ka ng mga puntos.

5. 
   

   
   5 Sumangguni sa iyong mga tala. Tanungin ang iyong recruiter kung wala siyang nakikitang problema sa iyo na kumuha ng mga tala. Maaaring doblehin ng iyong kuwaderno: isang cheat sheet kung saan mayroong isang listahan ng iyong mga nakamit at na nagtatampok ng mga anekdota na nagpapakita ng iyong mga kakayahan.

6. 
   

   
   6 Igalang ang label. Ang pagpapadala ng isang pasasalamat salamat pagkatapos ng isang pakikipanayam ay isang patotoo sa iyong mabuting asal at nag-iiwan ng isang pangmatagalang impression. Subukang ilarawan ang isang malaking tala at banggitin kung ano ang nakuha mo sa pakikipanayam. advertising

payo

• Ang katapatan din ang pinakamahusay na paraan upang pumunta kapag nag-aaplay ka para sa isang trabaho.
• Kung tumanggi ka sa trabaho, bago magpasalamat sa recruiter, tanungin kung ano ang maaaring tumaas ng iyong mga pagkakataon at kung may iba pang katulad na mga bakante sa ibang lugar.
• Laging magpasalamat sa employer sa kanyang oras at pagsasaalang-alang.
• Kung nakakuha ka ng isang pakikipanayam, sundan mo ito ng sulat ng pasasalamat.

Nakuha mula sa "https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693"