Paano kumilos nang maayos sa trabaho

Nilalaman

• yugto
• Bahagi 1 Pagsimula ng isang bagong trabaho
• Bahagi 2 Ang pagiging isang mabuting empleyado

Ang iyong saloobin ay kasinghalaga ng iyong mga propesyonal na kasanayan. Kung paano lumapit sa isang bagong trabaho ay nangangailangan ng isang natatanging timpla ng diplomasya at pagtatalaga, kung ito ay isang tanggapan sa opisina sa isang mabilis na serbisyo o isang trabaho sa isang masikip na restawran. Maaari mong malaman na gumawa ng isang mahusay na impression mula sa unang araw ng trabaho at samantalahin ang iyong mahusay na reputasyon sa hinaharap.

yugto

Bahagi 1 Pagsimula ng isang bagong trabaho

1. 
   

   
   Maging sa post nang maaga. Mahalaga na magbigay ka ng isang magandang impression sa unang araw pagdating sa oras. Tiyaking dumating ka nang maaga upang maghanda at magbago, kung kinakailangan, upang simulan ang iyong serbisyo. Maging handa tungkol sa sampung minuto bago magsimula ang iyong serbisyo.
   • Gawin ang paglalakbay mula sa trabaho ng ilang araw bago ka magsimulang malaman kung gaano katagal aabutin at hanapin ang site, kung kailangan mong kumuha ng pampublikong transportasyon o kung hindi ka pamilyar sa lokasyon ng iyong lugar ng trabaho .
   • Huwag lumipas ang oras ng iyong pag-alis. Ang pag-iwan sa ibang pagkakataon ay maaaring magpahiwatig na hindi mo alam kung paano pamahalaan ang iyong oras. Papansinin ang iyong tagapag-empleyo sa pamamagitan ng pagdating nang maaga upang maghanda at umalis sa serbisyo kapag tapos ka na.

2. 
   

   
   
   
   Isaalang-alang kung ano ang sinabi sa iyo at gawin ito. Hindi ka inaasahan na maging perpekto kaagad, at alam ng karamihan sa mga employer na ang mga bagong hires ay nangangailangan ng isang panahon ng pagsasaayos. Kaya huwag masyadong mag-alala kung nagkakamali ka sa unang araw, ngunit subukang matuto hangga't maaari at makinig nang mabuti upang hindi ka makalimutan.
   • Gawin itong punto ng karangalan na magkamali nang isang beses. Makinig sa iyong boss kung sasabihin niya sa iyo kung paano gumawa ng isang bagay at huwag kalimutan, kaya hindi mo na kailangang hilingin sa pangalawang pagkakataon.

3. 
   

   
   Huwag matakot na magtanong. Napakaraming mga empleyado ay masyadong naiinis na magtanong at mas gusto pa ring gumawa ng mga blunders. Alamin kung kailan ka nangangailangan ng tulong. Walang kahihiyan sa paghingi ng tulong, lalo na sa unang araw. Pinakamainam na humiling ng paliwanag nang isang beses at para sa lahat upang siguraduhin mong maayos ang paggawa kaysa sa paggawa ng anupaman at pag-pinched sa ibang pagkakataon.

4. 
   

   
   
   
   Subukang asahan ang mga kaganapan. Ang bawat lugar ng trabaho ay may iba't ibang mga kinakailangan. Kailangan ng kaunting oras upang malaman kung ano ang maaaring mangyari mamaya at sa anong pagkakasunud-sunod, kahit na ikaw ay may kakayahan at may talento. Ang pinakamahusay na paraan upang mapansin mula sa unang araw bilang isang mahalagang elemento ay upang subukang suriin ang sitwasyon at malaman kung ano ang susunod na gagawin.
   • Sa ilang mga trabaho, ang iyong unang araw ay maaaring kasangkot ng maraming obserbasyon. Tumalon sa unang pagkakataon. Hindi mo na kailangang maghintay hanggang sinabihan ka na magpahiram ng kamay kapag nakita mo ang isang empleyado na nag-aabang ng isang tumpok ng mga bag.
   • Ang ilang mga trabaho ay nagtanong sa iyo na magtanong, sa halip na kumilos. Kung sinimulan mo ang pagluluto at tapusin gamit ang isang tumpok ng maruming pinggan, maaaring malinaw na ilagay ito sa makinang panghugas, ngunit maaaring may iba pang mga bagay na dapat gawin. Itanong ang tanong.

5. 
   

   
   Malinis nang hindi hiniling na gawin ito. Ang isa sa mga pinaka-karaniwang bagay sa bawat workstation ay ang kalinisan at kaligtasan. Karaniwan ay hindi na kailangang ituro ito sa mga empleyado. Tingnan kung ano ang maaari mong itago o malinis upang gawing madali para sa iyo sa isang workstation.
   • Linisin ang gumagawa ng kape, baguhin ang filter at magpatakbo ng sariwang kape kung nagtatrabaho ka sa isang opisina. Malinis na mga tasa at kutsara at magtapon ng basura. Ihawan ang basurahan. Bigyan ang isang kamay sa ibang mga lugar na kailangang ibalik sa pagkakasunud-sunod, kung iyon ang kaso.
   • Pagmasdan ang anumang mga hadlang na maaari kang madapa o magbigay ng tulong sa pagsisid kung nagtatrabaho ka sa isang restawran. Hanapin upang alagaan ang iba't ibang mga serbisyo, huwag umupo sa pamamagitan ng hindi.

6. 
   

   
   Maging sarili ka lang. Ang iyong tagumpay ay hindi nakasalalay sa alam mo, ang iyong talento o kahit na kung ano ang gagawin mo sa unang araw ng trabaho. Ito ang iyong saloobin at pag-uugali na gagawing lahat ng pagkakaiba. Inupahan ka ng iyong employer dahil ang iyong mga kasanayan at pagkatao ay tumutugma sa trabahong iyong inalok. Maniniwala sa iyong kakayahang magtagumpay sa pamamagitan ng pananatiling iyong sarili at huwag isipin na dapat ikaw ay ibang tao.
   • Hindi mo kailangang kumilos tulad ng iyong mga kasamahan, mabuti man o masama. Kailangan ng oras upang umangkop sa isang bagong recruit sa lugar ng trabaho, kaya dapat mong bigyan ang oras ng iyong mga kasamahan upang masanay sa iyong pagkatao, sa halip na nais na baguhin ang kanilang pag-uugali upang gawin ang parehong.

Bahagi 2 Ang pagiging isang mabuting empleyado

1. 
   

   
   Itakda ang iyong sarili ng mga propesyonal na layunin sa maikling panahon. Ang isang mahusay na empleyado ay lumampas sa kung ano ang hinilingang gawin. Subukang maging pinakamahusay na empleyado hangga't maaari sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga personal na layunin sa maikling termino upang matulungan kang manindigan. Matapos ang unang ilang araw ng trabaho, subukang malaman kung ano ang kailangan mo pa ring pagbutihin at itakda ang layunin na makarating doon.
   • Itakda ang layunin ng pagsaulo sa katapusan ng buwan ang mga sangkap ng lahat ng pinggan na mayroon ka upang maghanda, kung nagtatrabaho ka sa kusina, upang hindi mo kailangang kumunsulta sa card sa bawat oras . Maaari mo ring subukan na ihanda ang iyong pinggan nang mabilis sa iyong mga kasamahan.
   • Mas nakatuon sa kalidad ng iyong trabaho at mas kaunti sa iyong pagiging epektibo sa unang dalawang linggo. Ihanda nang maayos ang iyong pinggan bago mo nais na pumunta nang mas mabilis. Maaari mong dagdagan ang rate ng iyong trabaho habang nagpapatuloy ka.

2. 
   

   
   Maging makatotohanang tungkol sa kung ano ang nais mong gawin. Ang mabubuting empleyado ay nakatuon sa pagkuha ng mas maraming responsibilidad at pagtanggap ng iba pang mga gawain kapag tinanong. Maging handa na gawin ang lahat ng kailangang gawin kung nais mong magkaroon ng isang reputasyon bilang isang maaasahang empleyado.
   • Mahalaga lang na malaman ang iyong mga limitasyon. Huwag magmungkahi na gumawa ng isang bagay na kakailanganin pa ng maraming oras, kung mayroon ka nang sampung bagay na dapat gawin bago matapos ang iyong serbisyo. Alamin kung paano mabisa nang maayos ang iyong oras.
   • Gumawa ng pag-iingat kung kinakailangan. Mas mahusay na maghanap ng isa pang solusyon kung hinihiling ka ng isang kasamahan na gumawa ng isang bagay na hindi ka pamilyar. Maging mataktika at makipag-usap sa iyong boss para sa tulong, kung kinakailangan.

3. 
   

   
   Gawin mo lang ang iyong trabaho, hindi sa iba. Ang mga mabubuting empleyado ay nagtatrabaho at hindi nangangalaga sa negosyo ng ibang tao. Manatiling nakatuon sa iyong ginagawa nang makakaya hangga't maaari. Huwag mag-aksaya ng oras na nababahala sa ginagawa ng iba. Pansinin ang iyong sarili sa pamamagitan ng paggawa ng lahat ng hiniling sa iyo.
   • Subukan upang maiwasan ang tsismis sa lugar ng trabaho.Madali na sumali sa isang maliit na angkan ng mga kasamahan, na maaaring makagambala sa iyo sa iyong mga responsibilidad. Tumutok lamang sa iyong trabaho at hindi sa kung paano magtrabaho para sa iba.

4. 
   

   
   Maging pabago-bago. Huwag lumibot sa dumi na nakikita mong nakabitin sa paligid ng lugar ng iyong trabaho, o tumakbo sa boss upang sabihin sa kanya na maaaring ito ay isang tao na linisin ito. Linisin ang iyong sarili. Gawin ito upang lumikha ng isang mahusay na kapaligiran sa trabaho at hindi upang maging maganda ang pakiramdam mo sa pamamahala.

5. 
   

   
   Magsumite ng mga makabagong-likha. Gawin ang iyong trabaho nang maayos at pagkatapos ay makakita ng isang paraan upang paganahin ang kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan upang maabot ang mga layunin nito. Ang mga mabubuting empleyado ay nag-aalok ng mga ideya ng malikhaing upang mapagbuti ang lugar ng trabaho, gawin itong mas mahusay at gawin itong isang mas madaling lugar.
   • Subukang maghanap ng mga ideya ng malikhaing tungkol sa bawat dalawang buwan at panatilihin ang mga ito sa ilalim ng siko kung maaari silang maging serbisyo. Maghanap ng limang minuto upang makipag-chat tungkol sa iyong ideya nang paisa-isa sa iyong boss, sa halip na pag-usapan ito sa isang pulong. === May tamang pag-uugali ===

6. 
   

   
   Magtakda ng mga pangmatagalang layunin. Saan mo nais na nasa limang taon, sampung taon? Paano makakatulong ang trabahong ito na makarating ka doon? Itakda ang malinaw at makakamit ang mga layunin sa trabaho at lingguhan. Ang pag-alam kung paano nauugnay ang iyong trabaho sa iyong tunay na layunin sa buhay ay magbibigay sa iyo ng tiwala at pagganyak upang ilipat ka at ang kumpanya pasulong.
   • Subukang panatilihin ang isang listahan ng kung ano ang nais mong makamit upang manatiling totoo mula sa isang linggo hanggang sa susunod. Ano ang ginagawa mo ngayon ay maaaring hindi napakahalaga, ngunit paano ka makakatulong sa hinaharap? Paano mo ito aakyat sa hagdan?
   • Ang panghuli layunin ng kumpanyang iyong pinagtatrabahuhan ay mahalaga din at hindi mo dapat mawala sa paningin ang mga ito.

7. 
   

   
   Magpaalam sa ibang mga empleyado. Pinahahalagahan ng mga employer ang mga elemento na sumusuporta sa ibang mabubuting manggagawa. Ikaw ay naging isang mapagkakatiwalaang tao kapag nagtatrabaho ka nang husto at patuloy na tumutulong sa kumpanya na makamit ang mga layunin nito. Gumamit ng marka ng tiwala na ito upang matulungan ang mga kasamahan na karapat-dapat ng suporta at pagsulong.
   • Huwag sumali sa mga nanunuya sa isang kasamahan o pumuna sa kanya. Madali na sanayin ang isang scoundrel clan sa trabaho, ngunit maaari itong lumikha ng isang hindi kanais-nais na kapaligiran. Huwag kang pumunta doon.
   • Maaari kang mag-advance sa una kung maglaro ka ng maruming trick upang makakuha ng ranggo, ngunit maaari mo ring mawala sa katagalan dahil magtatag ka ng masamang relasyon sa iyong mga kasamahan. Iwanan ito sa iyong pinagtatrabahuhan upang suriin ang iyong trabaho at ang iyong mga kasanayan at magpasya sa lugar sa kumpanya na pinakaangkop sa iyo.

8. 
   

   
   Mamuhunan sa ginagawa mo. Pinahahalagahan ng mga employer ang mga taong ipinagmamalaki sa kanilang ginagawa. Madali kung gumawa ka ng isang bagay na talagang nakakaaliw sa iyo. Ngunit maaari itong maging isang maliit na mahirap upang makahanap ng pagnanasa sa isang purong trabaho sa pagkain. Maghanap ng mga paraan upang mamuhunan nang higit pa sa iyong ginagawa upang maipahayag ang higit na pagkahilig.
   • Manatiling nakatuon sa kung ano ang mag-alok ng trabahong ito ngayon at tandaan na pinadali mo para sa iyong sarili sa pamamagitan ng iyong ginagawa. Alalahanin na ang iyong trabaho ay may direktang epekto sa iba pang mga lugar ng iyong buhay, kung nagtatrabaho ka upang mapanatili ang iyong pamilya o magbayad para sa iyong edukasyon.

9. 
   

   
   Tratuhin ang lahat na iyong lapitan nang may dignidad at paggalang. Ang ilang mga tao ay maaaring sa una ay isang medyo mahirap na trabaho, ngunit dapat mong tandaan na ikompromiso mo ang mga pagkakataon sa karera sa kumpanyang ito kung hindi mo sila tinatrato nang masama. Maingat mong pinili ang iyong mga kasamahan bilang iyong sarili at ang katotohanan ng pag-iinis o pagrespeto sa isang kasamahan ay makikita bilang isang kaharap sa katalinuhan ng iyong boss.