Paano magpapakita sa isang interbyu sa trabaho

Nilalaman

• yugto
• Bahagi 1 Paghahanda
• Bahagi 2 Pagpapasa ng Pakikipanayam sa Trabaho
• Bahagi 3 Ang paggawa ng isang impression sa denfer

Kapag dumating ka sa isang pakikipanayam sa trabaho para sa isang posisyon na gusto mo, ang pananakot ay maaaring gumawa ka ng kinakabahan at mag-alinlangan sa iyong sarili. Gayunpaman, maaari mong mapunta ang trabaho na nais mo ng matagal, basta matutunan mong ipakita ang iyong sarili sa pakikipanayam sa trabaho. Anuman ang uri ng trabaho na iyong inilalapat, maaari kang gumamit ng ilang mga tip na hinahanap ng bawat recruiter sa isang kandidato.

yugto

Bahagi 1 Paghahanda

1. 
   

   
   Ibagay ang iyong CV. Pagkakataon ay mayroon ka nang resume na nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng isang pakikipanayam sa trabaho. Gayunpaman, siguraduhing basahin ito muli at gawin ang mga kinakailangang pagbabago. Maaari kang magkaroon ng isang karanasan na nais mong idagdag o mga contact upang mai-edit. Mahalaga rin na basahin mo ang nilalaman ng iyong resume nang maingat, dahil tatanungin ka ng recruiter ng mga katanungan tungkol sa impormasyong naglalaman nito.

2. 
   

   
   Gumawa ba ng ilang pananaliksik sa kumpanya. Bago magpunta sa isang pakikipanayam, siguraduhin na alam mo mismo kung ano ang kumpanya na iyong inilalapat. Magsaliksik ng iyong pahayag sa misyon at mga halaga upang makakuha ng isang ideya ng ilan sa iyong mga katanungan sa panahon ng pagpapanatili ng trabaho.
   • Mula sa iyong pananaliksik, maghanda ng ilang mga katanungan na maaaring itanong mo sa pagtatapos ng pakikipanayam. Ipapakita nito sa tagapanayam na naglaan ka ng oras upang matuto nang higit pa tungkol sa kumpanya.

3. 
   

   
   
   
   Makipagtulungan sa isang kaibigan. Ang mga nakikipanayam na pakikipanayam ay hindi madalas, kaya kapag nahanap mo ang iyong sarili na nakaupo sa harap ng isang recruiter, maaaring kumilos ka ng kakaiba. Subukang isagawa ang iyong mga diskarte sa pakikipanayam hanggang sa maging madaling maunawaan. Ipahayag nang malakas ang iyong lakas at karanasan sa trabaho, tulad ng gagawin mo sa D-Day, at hilingin sa iyong kasosyo na makinig sa iyo. Makakatulong ito sa iyo na maging kumpiyansa kapag nasa harap ka ng recruiter.
   • Payagan ang tao na magtanong sa mga katanungan sa pakikipanayam at magbahagi ng puna upang matulungan kang pagbutihin.

4. 
   

   
   Tapos na ang isusuot mo. Ang iyong damit ay marahil ay isa sa mga unang impression na magkakaroon ng tungkol sa iyo ng tagapanayam, kaya siguraduhing ilagay ito sa iyong puso. Anumang uri ng trabaho na iyong inilalapat, dapat mong isusuot ang iyong pinakamahusay na damit at hindi kailanman gawin ang mga bagay sa kalahati. Ang iyong mga damit ay dapat na ironed, hindi sila dapat stain o napunit, at dapat mong palaging ilagay ang iyong shirt sa pantalon.
   • Para sa mga kalalakihan, ang suot ng isang suit, kurbatang at dyaket ay sapat upang magmukhang propesyonal.
   • Ang mga kababaihan ay maaaring magsuot ng blusa na may pantalon, o isang tuwid na palda.

5. 
   

   
   
   
   Ipakita ang iyong portfolio Ang isang portfolio ay isang koleksyon ng mga gawa (iyong mga guhit, editorial, larawan, atbp.) Na nagawa mo na noong nakaraan. Ang ilang mga karera ay nangangailangan nito, ang iba ay hindi. Halimbawa, maaaring isama ng isang arkitekto ang mga plano na idinisenyo niya o maaaring isama ng isang mamamahayag ang mga nakasulat na e sample.
   • Kapag ipinakita ang iyong portfolio, huwag kalimutang magbigay ng kaunting paliwanag sa iyong trabaho sa recruiter, upang makakuha siya ng ideya kung ano ang mayroon sa harap niya.

Bahagi 2 Pagpapasa ng Pakikipanayam sa Trabaho

1. 
   

   
   Ihanda ang iyong mga dokumento at gawing magagamit ang mga ito. Mayroong ilang mga kasanayan na kakailanganin mong ihatid sa panahon ng pakikipanayam, kasama ang iyong pakiramdam ng samahan. Matapos makaupo, ilabas ang iyong resume, portfolio o anumang iba pang dokumento na nais mong ipakita ang recruiter at itago ito sa harap mo.
   • Magdala ng maraming kopya ng iyong resume sa sinumang maaaring dumalo sa sesyon. Pinatunayan nito na handa ka na.

2. 
   

   
   I-highlight ang lahat ng iyong pinakamahusay na mga katangian. Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay ang perpektong pagkakataon upang ibahagi ang lahat ng iyong pinakamahusay na mga katangian at upang makumbinsi ang recruiter na ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa posisyon. Siguraduhing sabihin nang eksakto kung ano ang sasabihin mo tungkol sa mga lakas na nais mong ibahagi tungkol sa iyong sarili.
   • Alamin ang iyong pinakamahusay na kalidad at tiyaking magbigay ng isang halimbawa upang suportahan ang iyong mga komento. May isang magandang pagkakataon na tatanungin ka ng iyong tagapanayam tungkol dito.
   • Isipin ang iyong pinakamahusay na lugar upang gumana o ang iyong personal na mga nakamit, at maging handa na ibahagi ang mga ito sa panahon ng pakikipanayam. Kung maaari, magbigay ng katibayan upang suportahan ang iyong mga pahayag, tulad ng isang premyo o sertipiko.

3. 
   

   
   Tukuyin ang iyong sarili bilang solusyon sa mga problema ng kumpanya. Ang mga kumpanya ay upa ng mga empleyado para lamang sa mga bakanteng posisyon. Sa madaling salita, kapag naniniwala ang isang kumpanya na hindi ito maaaring gumana nang epektibo sa kasalukuyang mga kawani nito, naglulunsad ito ng isang tawag para sa mga aplikasyon. Kaya, ikaw ang kailangan ng kumpanya pati na rin ang recruiter. Bigyan ang impression ng pagiging tamang tao na gawin ang trabaho.
   • Ipaliwanag ang iyong nauugnay na karanasan. Kung mayroon kang nakaraang karanasan sa paglutas ng mga problema na katulad sa mga nakaharap sa iyong hinaharap na negosyo, ipaalam sa kanila sa pakikipanayam.

4. 
   

   
   Magsalita ng positibo. Huwag magreklamo tungkol sa iyong nakaraang gawain sa recruiter, at huwag mag-akusahan ng sinuman. Ang ganitong uri ng pag-uugali ay lalo na wala pa at walang saysay. Pag-usapan ang tungkol sa hinaharap. Subukang magbalangkas sa ilang mga salita ng sigasig na nararamdaman mo kapag nagsasagawa ng mga bagong hakbangin, at pag-usapan ang iyong natutunan mula sa iyong dating mga bosses. Ipinakita mo na ikaw ay isang positibong tao.

5. 
   

   
   Ipakita ang iyong pagpayag na matuto at pagbutihin. Ang kakayahang umangkop ay isang napakahalagang kriterya para sa mga employer. Ang recruiter ay tiyak na nais mong malaman ang iyong opinyon sa posibilidad ng pagkuha ng mga bagong kasanayan at pag-devolving sa kumpanya.
   • Kung nagtataka ka tungkol sa isang teknolohiya o pamamaraan na wala kang kaalaman, huwag mag-panic. Sa halip, sabihin ang katotohanan, ngunit ikaw ay sabik na matuto nang higit pa tungkol dito.

6. 
   

   
   Bigyan ang detalyadong halimbawa ng iyong lakas. Ang mga employer ay naghahanap ng higit pa sa mga paglalarawan ng salita upang maipaliwanag kung bakit ikaw ang perpektong kandidato. Hinihintay ka lang nilang ibahagi sa kanila ang isang magandang halimbawa ng iyong mga karanasan.
   • Halimbawa, huwag lamang sabihin na ikaw ay isang mahusay na kasamahan na kagustuhan na magtrabaho sa isang koponan. Sa halip, magbigay ng isang halimbawa ng isang sitwasyon kung saan kinailangan mong magtrabaho sa isang proyekto sa iyong mga kasamahan at ipaliwanag kung paano mo ito hinarap.
   • Ang lahat ng iyong mga halimbawa ay hindi kailangang maiugnay sa isang trabaho. Magbigay ng isang halimbawa ng isang personal na problema na tiniis mo at kung paano mo ito nalampasan.

7. 
   

   
   Ipakita ang iyong sarili na kawili-wili. Napakadaling maging nerbiyos sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho at magbigay ng mabilis at malamig na mga sagot na nagpapakita ng recruiter na ikaw ay gumuho sa ilalim ng presyon. Narito ang ilang mga tip upang matulungan ang iyong tagapanayam na magsalita:
   • magpahinga paminsan-minsan bago sumagot ng isang katanungan,
   • gumawa ng maliliit na galaw gamit ang iyong mga kamay habang nagsasalita ka,
   • baguhin ang dami ng iyong boses sa bawat sagot,
   • madalas ngumiti.

Bahagi 3 Ang paggawa ng isang impression sa denfer

1. 
   

   
   Mapawi ang isang pakiramdam ng tiwala sa pamamagitan ng iyong wika sa katawan. Sa malaking bahagi, makikipag-usap ka sa pamamagitan ng iyong wika sa katawan. Siguraduhing iyong sarili bago, sa panahon at pagkatapos ng pakikipanayam, upang mag-proyekto ng isang matibay na wika ng katawan na makakatulong sa iyo na gumawa ng isang malakas na impression sa iyong tagapanayam.
   • Magsagawa ng mabuting pustura sa pamamagitan ng pagwawasto ng iyong mga balikat, pinapanatiling tuwid ang iyong likod at ang iyong baba.
   • Huwag maglagay ng anumang bagay sa iyong kandungan tulad ng isang bag ng paaralan o pitaka. Panatilihing mahigpit ang iyong mga kamay at braso at mapupuksa ang mga bagay na hindi mo maaaring i-play sa interbyu.

2. 
   

   
   Pagbati sa isang matatag na handshake. Ang mga unang impression ay malayo sa pagiging pinaka-epektibo, at ang isa sa mga paraan upang gumawa ng isang mahusay na impression ay ang pagbati sa iyong tagapanayam ng isang pagkakamay. Ipinapakita nito na ikaw ay isang tiwala at malugod na tao.
   • Magsanay sa pag-alog ng kamay ng isang kaibigan upang matiyak na ang iyong mahigpit na pagkakahawak ay hindi masyadong agresibo o masyadong malambot.

3. 
   

   
   Magpadala ng isang salita ng pasasalamat. Kapag natapos ang pakikipanayam, makipag-ugnay sa iyong tagapanayam upang ipahayag ang iyong kasiyahan at, sa sandaling muli, ituro kung bakit ikaw ay isang mahusay na kandidato. Maaari kang magpadala sa kanya ng isang email o isang kard sa mail. Alinmang paraan na pinili mong ipadala ang iyong salamat, tandaan na gawin ito sa loob ng 24 na oras pagkatapos ng pakikipanayam.